备受瞩目的国有资本划转社保基金路线图终于出炉。近日，国务院印发的《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》(下称《方案》)明确，将中央和地方国有及国有控股大中型企业、金融机构纳入划转范围。中央和地方企业集团已完成公司制改革的，直接划转企业集团股权;中央和地方企业集团未完成公司制改革的，抓紧推进改革，改制后按要求划转企业集团股权;同时，探索划转未完成公司制改革的企业集团所属一级子公司股权。

国资国企改革研究人士刘兴国在接受记者采访时表示，由于国有股权的划转以完成公司制改制为前提，因此，未来无疑将倒逼未完成改制的国有企业加快公司化改制进程，以确保能够顺利完成国有股权向社保基金的划转。当然，即使没有国有股权向社保基金的划转，国有企业的公司化改革也需加快推进，因为距离年底前完成央企公司制改制的目标越来越近。

记者经过梳理后得知，在过去的16年间，我国共实施了三轮国有资产充实社保基金的政策，前两轮分别为2001年6月份发布的《减持国有股筹集社会保障基金管理暂行办法》、以及2009年6月份发布的《境内证券市场转持部分国有股充实全国社会保障基金实施办法》。整体来看，本轮国有资本充实社保基金的力度，较前两轮相比无疑更大。

这主要表现在划转比例上，统一为企业国有股权的10%。记者从国资委了解到，截至今年6月底，国有企业总资产规模为143万亿元，所有者权益为49万亿元，虽然无法明确国有股权所对应的资产总额为多少，但仅从上面两组数据也可以窥探出，本次划转的资金不会太少。可以预期的是，养老保险金将会多出一笔十分可观的固定储备资产。

刘兴国告诉记者，通过国有股权的划转，可以实质性减轻社保基金的筹集与支付压力。再从另外一个角度说，通过划转国有股权至社保基金，可以在很大程度上推动国有企业治理规范与管理水平提升。”

刘兴国认为，为确保这些投资的安全与增值，社保基金将会打造专业投资团队，加强对投资的监管，从而倒逼社保基金持股的企业加快改革步伐，不断完善公司治理，提升公司管理水平，改善公司经营绩效。