2018年，剥离国有企业办社会职能工作取得积极进展和显著成效，全国国企“三供一业”和市政社区管理等职能分离移交、教育医疗机构深化改革总体进度达到90%左右，消防机构分类处理全面完成，退休人员社会化管理和厂办大集体改革有序推进。

这是记者从剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题专项小组近日举行的会议上了解到的信息。

企业办社会、包袱沉重的问题一直困扰着我国国有企业。推进企业剥离办社会职能领域的改革，是全面深化国企改革的重要任务、是供给侧结构性改革的重大举措，也是提升公共管理服务水平、实现基本公共服务均等化的重大民生工程。

此次会议明确，要确保2020年前基本完成剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。会议提出,要在现有工作基础上实现“三供一业”和市政社区管理等职能实质性分离移交、教育医疗机构深化改革取得更大实效，同时加大督查力度，推动改革措施落地见效。

独立工矿区办社会职能分离移交、退休人员社会化管理、厂办大集体改革，是剥离国企办社会职能改革的难点，今后如何推进?

会议要求，要努力在重点难点问题上取得新突破，抓紧化解厂办大集体改革有关难点问题，探索支持地方政府接收央企大型独立工矿区市政社区管理等职能的有效途径。要扎实推进退休人员社会化管理，做好工作衔接，确保国企退休人员社会化管理工作稳妥有序推进。

“三供一业”指的是国有企业职工家属区供水、供电、供热(供气)及物业管理，其分离移交是剥离国有企业办社会职能的重要内容。