核心人才“居转户”年限由7年缩短为3年、加大人才公寓供给力度、紧缺“蓝领”满足条件也可直接落户……20日，上海自贸区临港新片区管委会发布48条措施，聚焦海内外人才引进、人才住房保障等领域，促进新片区人才集聚，推动人员自由执业。

在加大国内人才引进方面，针对在临港新片区工作并居住的各类人才，实施居住证专项加分、缩短“居转户”年限、管委会直接审批人才直接引进落户、重点机构紧缺急需人才直接引进落户等8方面的优惠政策。根据相关政策，核心人才“居转户”年限由7年缩短为3年，其中已在新片区工作时间不低于2年。

在促进海外人才引进方面，实施海外高层次人才的个税差额补贴、境外人才可参加职业资格考试、境外人才备案后可在新片区执业、鼓励在读外籍留学生兼职创业等16方面的优惠政策。

在加强人才住房保障方面，临港新片区将定向微调区内的住房限购政策，调整商品住房选房购房制度，实施限价商品房政策，建设“先租后售”公租房等。其中，非上海户籍人才在新片区购房缴纳个人所得税或社会保险金的年限，由此前连续缴纳满5年改为3年。

包括技能人才在内的“蓝领”，也在临港新片区的人才引进范围内。临港新片区管委会发布了技能人才直接引进落户的首批23类49项名录，覆盖车工、钳工、铣工、焊工、电工、电切削工等职业，并将在新片区开展聘任制公务员工作。

上海自贸区临港新片区管委会专职副主任武伟表示，新片区将依托现有的国内外人才政策和创新环境专项扶持政策，根据未来发展需要，构建更加开放、更加灵活、更具竞争力的人才体制机制和更加精准、更加有效、更受欢迎的创新创业扶持政策体系。(记者何欣荣、杨有宗)