新华财经孟买2月17日电（记者张亚东）印度人才咨询公司16日发布的调查结果显示，由于企业对高技能人才需求的上升，2022年，印度企业员工的薪资上涨幅度可能会达10%左右。这是2016年以来印度薪资上涨幅度最大的一年。

印度人才咨询公司Aon在对1500家公司进行调查后得出结论，由于2021年疫情流行，印度企业的员工流失率达到21%，高于2020年，在新的一年，为留住员工，企业将面临加薪的要求。

印度另一家人才咨询公司Mercer在对988家企业和大约5700个就业岗位进行调查后表示，随着技术渗透率的提高，印度的商业环境发生了变化，企业对技能人才的需求处于历史最高水平。Java、JavaScript和SQL开发人员将在人才市场最受欢迎，薪资也水涨船高。相比之下，金属和采矿业的涨薪为8.3%、餐饮业为8.5%和水泥业为8.6%。

印度企业薪资上涨与印度经济复苏相关。在疫情冲击两年后，印度经济目前复苏态势良好，制造业和服务业均处于扩张阶段。印度财政部的财政扩张政策，也有望推动私人投资的增长，并进而带动就业和消费的增长。

印度2022—23财年经济增速还可能处于世界前列。印度财政部对2022—23财年的经济增长预测是8—8.5%，印度央行预测结果是7.8%。