因为劳资纠纷，高端生物医用材料及相关医疗器械产品供应商奥精医疗（688613.SH）或面临巨额索赔。

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9月6日晚，奥精医疗发布公告称，近日公司收到北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会的出庭通知书、举证通知书、立案通知书和劳动争议仲裁申请书（京海劳人仲字[2022]第21180号），申请人于秀荣要求公司支付工资差额、汽油补助、项目奖金、加班费等，各项费用合计4546.14万元。

针对此次劳动仲裁相关事宜，时代财经致电奥精医疗证券部，相关人士称，“此次劳动仲裁争议只是一起普通的劳动仲裁，虽然涉及到的金额比较大，但这也只是对方的诉求，也不代表最终的仲裁结果，关于这起劳动纠纷，公司会积极应对。”

据奥精医疗招股书，于秀荣出生于1973年，拥有河北经贸大学财务会计专业本科学历，中级工程师职称。在加入奥精医疗之前，其曾就职于唐山市冀东制药厂葡萄糖分厂、唐山冠鑫贸易有限公司、唐山宏利会计师事务所有限责任公司、利安达信隆会计师事务所（特殊普通合伙）、北京大泽恒信会计师事务所有限公司、北京国际贸易公司。

2019年4月起，于秀荣开始担任奥精医疗财务负责人；2021年8月至2022年2月担任公司董秘；2021年10月开始担任公司的副总经理职务。

2022年8月5日，奥精医疗发布高管变动公告称，因工作调整变动，于秀荣拟不再担任公司副总经理、财务负责人职务，卸任后于秀荣仍在公司担任其他职务。

前述证券部相关人士向时代财经证实，于秀荣目前仍在公司担任财务顾问一职。

不过，奥精医疗招股书显示，于秀荣作为财务负责人，其任期为2019年11月12日至2022年11月11日，本次人事调整提前了3个月。

对此，前述证券部相关人士告诉时代财经，“此次人事变动，主要是考虑到公司可持续发展以及管理水平提升所进行的正常调整”。

此次劳动仲裁涉及的索赔金额高达4546.14万元，是奥精医疗全体董事、监事和高级管理人员2021年年薪合计总额的3倍。

年报显示，2021年，奥精医疗正常支付董事、监事和高级管理人员报酬，报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的税前报酬合计1366.71万元。其中，于秀荣作为财务负责人、副总经理，2021年的年薪为税前115万元。

另据奥精医疗招股书披露，于秀荣作为财务负责人在2019年在发行人及其下属企业领薪77.51万元。

上海市信义律师事务所张伟律师对时代财经分析称，“这么庞大的金额，是比较少见的，涉及到的金额内容上，汽油补助、加班费可能占据小头，工资差额和项目奖金可能是主要部分，如果举证属实，可能是之前有合同约定。”

一位曾从事上市公司财务工作的人士则告诉时代财经，如果是财报签字人，自然就有确保财报准确的责任，在财报中也会披露董事、监事和高级管理人员的薪酬。

奥精医疗2021年年报显示，公司负责人Eric Gang Hu（胡刚）、主管会计工作负责人于秀荣及会计机构负责人（会计主管人员）王玲声明，保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

“此前年报中披露了公司正常支付董事、监事和高级管理人员报酬，于秀荣作为公司的财务高管，财报需要其签字确认。”张伟向时代财经指出，“如果此次劳动仲裁最后成功，也或意味着在此前的年报披露上存在问题，于秀荣和公司均存在信息披露虚假陈述的责任，如果给股民造成损失，股民可以进行索赔。”

奥精医疗成立于2004年，2021年在科创板上市，主营业务为高端生物医用材料及相关医疗器械产品的研发、生产及销售。奥精医疗的股权较为分散，目前公司的前三大股东分别为嘉兴华控股权投资基金合伙企业（有限合伙）、胡刚以及北京奇伦天佑创业投资有限公司。

东方财富Choice数据显示，截至今年8月22日，胡刚、崔福斋、黄晚兰，三人通过结成一致行动人共同控制奥精医疗的股份比例为14.69％，为公司实控人。

财报数据显示，今年上半年，奥精医疗实现营收1.04亿元，同比增长14.36%；归母净利润3283.08万元，同比下滑30.57%。截至2022年上半年，公司货币资金为3.47亿元。

9月7日，截至午间收盘，奥精医疗报25.80元/股，跌5.56%，距离上市初期137.85元/股的高位已经跌去超80%。