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新华财经北京9月13日电（记者沈寅飞）人力资源服务商前程无忧近日面向应届/在校专科生发起调研。根据问卷数据结果和访谈，前程无忧13日发布的《职业教育人才（专科）求职意向和状况调查》（以下简称《调查》）显示，软件/网络服务、计算机/消费电子/电气等是受访专科毕业生择业最倾向的行业，实习时间前置对专科生就业有积极影响。

《调查》显示，63.8%的受访专科毕业生预期薪酬在5001-8000元，29.3%的受访专科毕业生实际薪酬达到了这一区间。能源动力与材料、装备制造、资源环境与安全三类专业的实际薪酬达到受访专科毕业生预期的比例超过六成。63.4%的受访专科毕业生实际薪酬在5000元以下。

《调查》显示，提及毕业后的优先打算，近六成受访专科毕业生表示选择优先就业。他们求职渠道主要集中在人力资源招聘网站/APP和学校的就业信息网站/中心，分别占比61.1%、58.9%。受访专科毕业生认为，“学历太低，企业要求最低本科”“求职时实习经历欠缺”“目标企业/行业竞争力太大”是影响自身求职结果最重要的三项因素。而薪资待遇、通勤距离、职场发展是受访专科毕业生在找工作时最先考虑的三类衡量标准。

据了解，目前产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式，也是职业教育最突出的办学优势。据教育部信息，全国组建了1500多个职业教育集团（联盟），世界500强企业中，有175家企业参与职业教育集团化办学。

《调查》显示，软件/网络服务、多元化、计算机/消费电子/电气是受访专科毕业生择业最倾向的前三名行业，国企和事业单位成为就业首选，分别占比67.5%、52.4%。面对新经济、新业态、新技术的变革，职业教育（专科）院校也应在产教融合中更加注重培养学生适应未来行业发展、产业变化、技术创新的能力。

结合三年制和五年制专科调查数据，54.5%的受访专科毕业生首份实习发生在入校最后一年，但也有超过四成的受访专科毕业生入校前两年已经开始实习。前程无忧早前的《在校生实习情况调查2022》显示，47.4%的受访本科在校生在大一/大二阶段已经有了实习经历。相较于较低的简历投递主动性，专科生在实习起始时间前置这一点上和高等院校学生并无太大差距。通过简历投递和面试机会调查数据也可以发现，实习起始时间更早的专科生在就业中也获得了更多的潜在机会，入校第一年就开始实习的受访专科毕业生获取面试机会的比例要比入校最后一年才开始实习的高出两成。