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近日，前程无忧发布《2023职场人五一假期调查》，调查以2537份调查问卷互动问答为样本，从70、80、90、95和00后五个代际。受调查人员中，90后对调休安排感到满意占比最高；50.5%的预期会在五一假期内被安排进公司加班；六成表示希望工作与生活之间保持“界限感”。

调查显示，对调休安排感到满意受访者中，90后占比最高，也是唯一满意人数占比超过不满意的一代际。在调查的留言问答中，受访人员表示，平日里时间被切割得更加琐碎，小长假对于90后群体的生活与工作平衡意义来得相对更大。

不过，一些对于调休不满意的受访职场人表示，周末双休被调少一天与假期前上11天只休1天的损失感，远大于5天小长假、工作日多休一天的获得感。33.6%的受访职场人说，不需要调休、自然时间放假就好；34.9%的受访职场人愿意在节假日上班，换取可以选择自己喜欢的时间来错峰放假的机会。

值得注意的是，此次调查中，近八成的人愿意接受在假期内加班，前提是有一笔可观的加班费。87.6%的受访职场人表示，往年其所在单位会按照国家法定节假日进行放假安排。但在本次调查中，国有企业任职的人员84.7%的预期会在假期内被安排进公司加班，远超民营企业（37.2%）、跨国企业（30.0%）。

此外，万物物联、数字化应用的进步使得职场人当前生活在“24小时在线”的时代，工作与生活的边界愈发模糊。六成的受访职场人表示希望工作与生活之间保持“界限感”。然而，企业微信、飞书、钉钉等各类即时办公通讯使职场人在任何时间、任何地点都能被找到，前程无忧早前的加班调查就显示，近六成职场人被“隐形加班”吞没，即使在节假日中。

调查显示，四成的受访职场人打算来一趟4天以上的国内长途游，三成的受访职场人打算1-3天的短途游，他们或搭上了额外的年假，或准备尝试一次时下大火的“特种兵式旅游”。