3月才正式接掌新华保险司董事长兼首席执行官的万峰，对公司高管的大换血，已基本完成。

7月11日，根据新华保险内部公开选拔工作方案，新华保险确定了3名拟任副总裁人选并于内部进行了公示，分别为李源、龚兴峰、于志刚。万峰的人事布局还包括从中国人寿带来的三名老部下，中国人寿股份副总裁、财务总监杨征、中国人寿河北分公司总经理刘起彦，分别拟任新华保险副总裁兼CFO、新华保险总裁助理兼首席人力官;中国人寿办公室副主任王文祥已经就任新华保险董事会办公室主任。

新华保险公关部人士张红霞向时代周报记者表示，三位副总裁的人选确实已经在内部进行了公示，这几天公司正在开半年度会议，总结上半年的经营，未来是否还会有人事安排这个还无法知晓。

事实上新华保险近年来一直饱受退保率上升、增速放缓等转型问题。保监会公布的前5个月数据显示，原保险保费收入去年排名第三的新华保险已经跌出前五。最新数据显示，新华保险今年前6个月累计原保险保费收入约710.36亿元人民币，同比下跌2.24%。

万峰为保险业老将，拥有34年寿险从业经验，曾于中国人寿担任6年的总裁，先后经历了三位董事长。一位接近过万峰的业内人士向时代周报记者表示，万峰的风格就是倡导回归保险本源，走保障之路，新华保费今年下行应该是他自主调整的结果。万峰的路径像与同行有所不同，感觉上有点类似于华泰人寿。

6月底，万峰在出席新华保险客服节开幕式时就表示，对于保费规模的负增长“没有压力”。万峰当时表示，趸缴保费规模减小是新华保费规模变化的原因。“2015年趸缴保费350亿元，今年将减少150亿元，到200亿元”。对于新华保险的转型，中央财经大学保险系主任郝演苏教授表示，“以退为进，用时间换空间”。而南开大学风险管理与保险教授朱铭来向时代周报记者分析时表示，未来保险企业还是要增强风控和偿付能力及服务等基本功，并逐渐适应新的监管措施和市场环境。

转型关键期人事大换血

新华保险此次副总裁的换选也源于现任两位副总裁中黄萍年届60岁，已到退休年龄，而刘亦工将被调任，两位任职新华保险副总裁均超过10年。

万峰3月就任新华保险董事长之后的人事调整不断，万峰是保险业老将，1982年踏入保险业后，先后转战中国人保、中国太平、中国人寿和现在的新华保险。2007年9月至2014年8月担任中国人寿保险(集团)公司副总裁、党委委员，而万峰担任国寿副总裁6年，先后经历了杨超、袁力以及现任杨明生三位董事长。2014年10月，万峰履新新华保险首席运营官(总裁)，并于同年11月起担任执行董事。

新华保险作为国内寿险巨头之一，人事调动自然备受业内关注。时代周报记者发现，三位被提名的副总裁均为新华保险任职20年左右的“老人”;2016年新华保险一季度偿付报告中显示，龚兴峰，早在1999年便加入新华保险，自2010年9月起担任本公司总精算师，并自2013年2月起担任总裁助理，分管精算部。李源，于2001年加入新华保险，自2013年2月起担任本公司总裁助理，并自2013年3月起担任华南区域总经理兼广东 分公司总经理，分管华南区域管理中心。于志刚，更是早于1997年加入新华保险，自2013年2月起担任本公司总裁助理，并自2014年11月起担任华东区域总经理， 分管华东区域管理中心。

此前就有报道称，万峰入职新华保险后，人事调动中还包含三名中国人寿的“老部下”。

作为国内大型的国有保险企业，新华保险成立于1996年9月，总部位于北京市。新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及约5.5万名正式员工，全国各级分支机构约1600家，为约2976.9万名个人寿险客户和约6.2万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。

然而，新华保险目前处在改革转型期，面临着保费增长趋缓、退保率居高不下。2015年年报显示，实现寿险业务收入1118.59亿元，同比增长 1.8% ;其中新单保费收入523.39亿元，同比增长18.7% ;首年期交保费收入167.65亿元，同比增长40.4%。而2015年退保金达543亿元，退保率10.89%。

进入2016年，保险业面临剧变，黑马也频频出现，新华保险在今年前五个月的保费排名中跌出前五。7月初，新华保险发布公告称，根据我国财政部颁布的保险合同相关会计处理规定，新华人寿保险股份有限公司于2016年1月1日-6月30日期间累计原保险保费收入为人民币710.36亿元。相比2015前6个月原保险保费收入726.61亿元，同比下跌2.24%。

万峰理念：回归保障

针对新华保险所面临的困境与挑战，万峰的登台可谓至关重要; 在2015年年报中万峰提到，2016年，新华保险将继续秉承“以客户为中心”的战略，坚持回归保险本原，坚持变革创新。

而在业务层面，万峰在2015年年报中表示，2016年的着力点有三个:一是期交业务的增长，特别是十年期及以上业务的增长，为此， 公司在2016年的考核指标中首次纳入了期交业务量化目标 ;二是保障型产品占比的持续提升;三是要加强成本 管理以实现增收节支。

另外，在6月28日，新华保险20年司庆客户服务节开幕式暨司庆产品发布会在京举办，董事长万峰出席仪式并讲话，万峰会上指出，“2016年是新华保险成立20周年、上市5周年，同时也是新一届董事会和经营班子的开局之年。无论是部署2016年的工作，还是安排20周年司庆，出发点都是把握和突出新华保险的经营理念及自身特色。此次客户服务节和司庆专属产品都是为20周年司庆量身打造的，同时更是公司贯彻落实公司经营战略和年度任务的具体体现”。

万峰当时还提到，之所以不担心今年1-5月份保费下滑，是因为其年初制定的业务方针就是“规模稳定、价值增长、结构优化、风险可控”，万峰称，在保费整体负增长的背后，还要看负增长了什么以及增长了什么。负增长的是趸交保费，万峰说，“趸交下降、期交增长”是其主动选择的结果，新华保险正在由外延式发展向内涵式发展转变。

作为从业数十年的保险业老将，万峰始终坚持着“回归保险本源，笃定保障之路”的发展理念，2005年起银保渠道的推广被称为我国保险业的三次创新，还有一种说法认为互联网会引发保险行业的第四次创新。万峰则表达了不同看法，他公开表示，一些专注于发展互联网业务的保险公司取得的效果并不理想，行业的第四次创新将发生在服务领域。

万峰强调，现在保险行业谈论最多的、宣传最多的、报道最多的都是附加值服务，却忽略了最基本的服务—承保、理赔、满期给付等。在做好基本服务的基础上，再做好附加值服务，这才是正确顺序。

值得一提的是，万峰今年已经58岁，在新华保险完成一个任期便面临退休的问题。新华保险的人事大幅调动和未来接班人计划也进入公众视野。有传言称，2016年3月起就任新华保险非执行董事的黎宗剑会成为接班人，市场上还传出其将出任新华保险常务副总裁一职，负责办公室以及健康、电商、养老、培训基地等子公司业务。

资料显示，黎宗剑现任汇金公司证券机构管理部、 保险机构管理部董事总经理及保险机构管理部副主任，为中央汇金选派人选;而中央汇金又是新华保险的大股东，截至今年一季度，中央汇金持有新华保险31.34%的股份，为新华保险第一大股东。