对求职者来说，简历理应力求实事求是，但如今，让简历“看上去更美”却成了某些人赚钱的生意。

记者在某电商平台以“简历优化”为关键词，搜索到2万多条相关服务信息，价格从几十元到上百元不等。记者以应届毕业生的身份，在淘宝选取了一家“优化简历”的店铺，客服人员初步了解情况后表示，“优化”一份中文简历65元，4小时交稿，随后为记者分配了简历执笔老师，并称其“具有十多年人力资源从业经验”。记者提交基本信息3小时后，一份“漂亮简历”新鲜出炉。但仔细阅读发现，一些记者从未提供过的工作内容和证书被写在了简历上，如“计算机二级证书”“驾驶证”等。

商家让简历“华丽变身”的同时，也为求职者埋下了重重“雷点”。

雷点一：“优化师”身份造假，当心被蒙骗。记者发现“简历优化”项目大多宣称“核心老师为10年以上大厂专业HR或猎头”，甚至不同店铺还会使用一模一样的广告页。

雷点二：“无中生有”内容造假，当心被HR“拉黑”。

雷点三：前脚“简历优化”后脚“骚扰电话”，当心隐私被泄露。记者发现，虽然大部分商家承诺保障顾客的信息安全，但依旧存在隐私泄露的情况。

雷点四：评价标准不统一，当心陷维权困境。黑猫投诉平台显示，今年4月，一位匿名用户投诉某平台的“简历优化”服务，称简历经过多次修改并无实际变化，优化师与其从事行业不匹配，要求退款。但商家则表示，买家已享受简历优化、内容修改、更换导师等权益，无法进行退款。

在21世纪教育研究院院长熊丙奇看来，求职者简历不应依赖他人进行“优化”，且应以真实为底线。“如果在简历上造假，将给未来的求职和职业发展留下失信污点。”熊丙奇说。

上海锦天城(天津)律师事务所合伙人王忠琦律师强调，简历造假可能涉嫌违法。此外，专家认为，应对证件、履历的制假、造假行为加强监管，严厉打击简历“整容”背后产业链，营造公平的求职环境。同时，求职者也应树立正确就业观，比简历更重要的是提高自身竞争力，“优化简历”不如优化自己。 白佳丽 栗雅婷