华尔街英语倒闭，霍兰德教育CEO跑路事件还在发酵。

8月16日，《国际金融报》记者来到上海市静安区梅陇镇广场36楼，该层楼所在的公司大多是外企或中外合资企业。而宣告“破产”的霍兰德教育原先的办公地也在这一楼层，记者看到办公室内早已“人去楼空”，朝里望去室内略显昏暗，“Holland Park Tuition&Education Consultants”的公司LOGO也显得“暗淡”，墙壁上挂着“Eton College”，“Tonbridge School”等18个国外学校的logo和名称。原本或许是为了彰显其专业、高级性的9张英文文件也高挂墙头，如今看来颇具讽刺性。

是双减政策导致融资失败，还是早有预谋?欠员工的薪资、学员课程费用的赔偿等问题要怎么解决?《国际金融报》记者尝试联系霍兰德教育CEO JakeHall以及中国区运营总监Cecily Chao，但截至发稿，并未得到回应。

法律人士向《国际金融报》记者分析，本次霍兰德教育公司CEO卷款跑路事件，实质上是公司外籍高管在中国的违法行为如何处理的问题。虽然纠纷主体涉外但民事行为发生在我国境内，我国的法院(劳动仲裁机构)拥有管辖权，至于涉外案件适用什么法律如果双方没有约定，适用最密切联系地法律，中国作为劳动合同的履行地，可以适用中国的法律。根据我国刑法规定，凡在中华人民共和国领域内犯罪的，除法律有特别规定的以外，即便是外籍，也适用我国法律，对于本案我国司法机构有权立案调查并追究外籍高管的刑事责任。对于外籍人员，除了刑法规定的拘役、有期徒刑等主刑和罚金、没收财产等附加刑外，还可以独立适用或附加适用驱逐出境。

整体欠款或超千万

8月15日，霍兰德全体员工在霍兰德教育微信公众号上直指，霍兰德教育CEO Jake Hall跑路，拖欠公司将近80名员工半年的五险一金，税费扣除了员工缴纳部分，但未缴纳给中国政府。同时，将近2个月工资和其他员工自行贴补的报销款。此外，员工表示CEO通过香港账户，卷走了所有家长的课时费和留学咨询费，整体欠款可能超过千万。

霍兰德全体员工还称，目前公司账户上没有一分钱，所有高管除了一个是中国台湾地区的，其他全都是英国人，且都已联系不上或者潜逃回了英国。8月13日Jake Hall还伙同同伙迅速关闭了所有员工的邮箱、以及与公司有关的账号，并且粉碎了大量公司文件。

霍兰德教育官方信息显示，CEO Jake Hall是公司创始人，毕业于威敏斯特学校与圣安德鲁大学。霍兰德教育是一家做英国私校留学的全球化教育机构，旨在为7至16岁的全球学习提供专业英国私校咨询服务、考试培训、监护等一站式服务。公司成立于2004年伦敦，并于2012年将业务拓展至迪拜，2018年在上海分别成立分公司亘优(上海)文化发展有限公司，并在中国香港设有办事处，号称提供高质量的全球化服务。

今年入职霍兰德教育的小琳(化名)很是无奈，公司累计欠其薪资(一个半月工资、社保等)约3.2万元。她告诉《国际金融报》记者，“今年1月至7月的社保和5月、6月、7月三个月的公积金，公司均未缴纳，所有员工的社保、公积金累计欠下约285万元。而工资约180多万元，具体来看，基层员工7月1日至8月13日这段时间的工资未收到，中高层员工大多是6月1日至8月13日的工资被拖欠(也有部分涉及约4个月的工资)。”而公司此前对上述给出的解释是，公司财务状况比较困难，7月左右会有融资，承诺8月底社保、薪资等全部补上。

小琳向记者坦言，恐怕是很难拿回所欠的薪资了。当前员工的主要诉求包括两点：一是不能影响下家入职;二是希望Jake Hall在华留下案底，不能再来中国圈钱了。

据小琳介绍，霍兰德教育的公章都在老板律师手上，员工还没有退工单，而且社保无法转出，公积金也无法封存。据其了解，现在公司两个中层员工也在联系Jake Hall解决此事。“8月16日上午找了劳动局，大家在办理退工，可能要60个工作日才能办理好。退工单办好了才能办理社保、公积金等。因为有些人涉及到社保买房，还联系到了税务局，税务局工作人员需要去市社保和税务申请，看能否个人以最低标准来补缴。”

甩锅“双减政策”?

事件回到8月13日，Jake Hall在邮件中宣布公司破产，公司最近4个月很困难，也尽力去融资解决问题。但因为7月底中国教育新政(双减政策)影响，投资者撤退投资意愿，公司最终融资失败。而对于公司的资金情况，Jake Hall直言当前“精光”，此前为了让公司正常运营，所有的钱拿去还债务和用于服务客户。

Jake Hall在最后也表示，将试图去解决事情，下周会有相关协调安排。

交了数万元课时费的消费者刘艺(化名)则认为Jake Hall更多是有预谋的跑路行为，她向《国际金融报》记者直言：“不排除Jake Hall‘甩锅’给政策的可能性，公司倒闭更多是自身经营不佳问题。”

刘艺直言，理由有三点：一是近4个月，霍兰德教育内部已经出现“欠薪”问题;二是今年客户签订合同及支付方式出现变化，此前学费交给霍兰德国内账户，但是近几个月突然转到香港境外账户;三是Jake Hall卷走国内家长巨额预付学费跑路的同时，对境外外教老师谎称没有收到家长的学费从而拒付外教课时费，导致部分跟国内家长有联系的外教老师直接找家长索取课时报酬。

相关数据显示，今年4月6日，亘优(上海)文化发展有限公司出现投资者名称(姓名)变更，变更前是HPE CHINA(HOLDINGS)LIMITED，变更后为Holland Park China Limited，为公司100%控股股东。此外，4月9日，公司注册资本从50万元增至100万元。

“我居然也会栽跟头，也就是为了孩子。”刘艺向记者无奈自嘲，为了让6岁儿子获得更好质量的英语教育，来到霍兰德教育，虽然过程中也充满过质疑，但因为类似的教育可选择性确实较少，刘艺还是在今年6月份买了近5万元的课程。

刘艺称，随后因为实在不满意霍兰德教育的教学质量，其要求退课程，协商好后，但退款一直拖欠，直至公司宣布破产也没拿回退款。刘艺直言对拿到钱不抱很大希望，但是很难容忍外籍人士在华创业跑路的行为，对方利用了境外账户和他的外籍身份，导致国内维权愈加被动。

《国际金融报》记者从刘艺提供的签订时间为今年6月18日的合同获悉，课程费用需要转给霍兰德教育指定银行(中银香港)，账户名是IUKOS.COM.LIMITED.而一张2020年10月15日的学员学费账单显示，收款方为亘优(上海)文化发展有限公司。

除了刘艺，还有很多购买不同课程培训的学员，不同的产品内容费用也有所差异，单笔费用较高的是留学咨询费用(高达35万元)。也有学员买了留学中介+课程套餐，费用共计更是高达46.6万元。消费者顾女士也告诉《国际金融报》记者，7月底给孩子买了12万元的课程，共计200节课，已经上了40节左右的课程，还剩下160节课。

外籍高管跑路了咋办?

针对这一事件，员工、学员如何维权?

太琨律创始合伙人、太琨律(成都)四川琨爵律师事务所主任朱界平在接受《国际金融报》记者采访时表示，员工可以通过劳动仲裁，依据《劳动合同》向公司主张支付劳动报酬。学员可以依据和学校签订的协议提起诉讼或仲裁，要求解除合同退还学费等。

北京盈科(上海)律师事务所合伙人熊文律师也向《国际金融报》记者指出，员工可以依照劳动合同向公司所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁;学员也可以依照与霍兰德教育公司的服务合同向法院起诉退还剩余的课时费和咨询费。如果霍兰德教育公司破产的，员工和学员需要向法院指定的管理人申报债权，员工的劳动债权是优先受偿，学员的课时费和咨询费则作为一般债权受偿。

对于外籍人士在中国出现欠薪跑路等行为，法律上如何处置?

“本次霍兰德教育公司CEO卷款跑路事件，实质上是公司外籍高管在中国的违法行为如何处理的问题。”熊文认为，根据我国刑法规定，凡在中华人民共和国领域内犯罪的，除法律有特别规定的以外，即便是外籍，也适用我国法律，对于本案我国司法机构有权立案调查并追究外籍高管的刑事责任。对于外籍人员，除了刑法规定的拘役、有期徒刑等主刑和罚金、没收财产等附加刑外，还可以独立适用或附加适用驱逐出境。

“虽然纠纷主体涉外但民事行为发生在我国境内，我国的法院(劳动仲裁机构)拥有管辖权，至于涉外案件适用什么法律如果双方没有约定，适用最密切联系地法律，中国作为劳动合同的履行地，可以适用中国的法律。”朱界平向本报记者解释，对于不支付劳动报酬的行为，我国《劳动法》第九十一条规定“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。