“今年以来，河池市市本级、各县(区)通过高校毕业双选会、急需紧缺人才等方式招聘幼儿园、中小学教师1543名;同时在现有编制总量内，管好用活教师编制‘周转池’，共下放4000多个编制到全市各中小学校，着力破解中小学教师缺编难题，推动中小学教职工编制全面达标。”9月16日，河池市教育局副局长韦立新说。

据悉，该市强化教师队伍提质增量，抓紧抓实师德师风工作，做好教师培训，今年全市投入“国培计划”883万元、“区培计划”197万元，计划培训校长、教师3200人次。目前全市已完成国培、区培、市培、县培中小学教师1.3万余人次。同时采取多种方式招聘幼儿园、中小学教师，并按时足额发放乡村教师生活补助，努力把更多优秀教师留在农村。

今年以来，该市严格落实城乡统一的中小学教职工编制标准，将县镇、农村中小学教职工编制标准统一到城市标准，即高中教职工与学生比为1∶12.5、初中为1∶13.5、小学为1∶19。全市以去年市县两级秋季入学在校生总量为基数，重新进行编制测算，并比对实际核定的中小学事业编制数，分别核准高中、初中和小学事业编制缺口数。经测算核定，该市中小学教师编制缺口超过4000个。

此前，自治区层面已通过运用大数据管理手段统筹全区常态化空编资源，在不改变各级各事业单位编制“所有权”的前提下，根据全区中小学事业编制缺口情况，按一定比例建立中小学教职工编制“周转池”，实行统一建池、统一管理、统一调配。河池市结合实际在市县两级建立分池，接收管理自治区分配的周转编制，对编制调配使用实时监测、实时预警、效益分析，在严控总量的基础上提高编制使用效益，按学年动态调整周转编制配备，进一步优化区域内编制资源均衡配置，做到有收有放，增减平衡。 (记者/廖庆凌实习生/凌瑗)