“我今年10月份要从企业退休了，但目前养老保险还不够15年，这可咋办？”近日，郑州市民万先生向记者反映这一问题，他更担心养老保险年限没缴够，会影响退休待遇。

我国城镇职工养老保险有两个基本条件，一个是达到最低缴费年限15年，另一个是到达退休年龄，两个条件都满足的，退休后可以按月领取养老金。那么到达退休年龄或者临近退休年龄，养老保险没有满足最低缴费15年这种情况下应该怎么处理呢？记者也向主管部门进行打探。

记者了解到，2011年7月1日出台实施的《社会保险法》有规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

也就是说，参保城镇职工养老保险或者灵活就业人员养老保险的，是不可以通过事后补交的方式来达到最低缴费年限的。除非本人有证据能够证明由于单位没有为本人缴纳社保的证据，事后可由公司为本人进行补缴并承担滞纳金。对于不能证明的参保人，只能通过延迟的方式来达到最低缴费年限。

比如：到了60岁的退休年龄，却发现养老保险最低缴费年限只有13年，则需要继续缴纳2年，等62岁时方可办理退休手续，并按月领取养老金。

业内人士表示，还有一种办法就是将本人的城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。值得注意的是，由于基础养老金高低的不同和每年涨幅的不同，这种方式会导致以后每月领取的养老金低很多。(大象新闻·映象网记者 付雨涵/文图)