10月9日，记者从郑州市职介中心获悉，《郑州人力资源市场2020年第三季度职业供求分析》新鲜“出炉”。第三季度，郑州市职业介绍中心的两个人力资源市场陆续恢复举办现场招聘会，共举办现场招聘会9场，提供各类岗位13580个，办理求职登记1403人。此外，还通过日常委托招聘，网络招聘求职等形式，合计共提供招聘岗位47205个，办理求职登记1464人，网站浏览35231次。从总体数据来看，岗位供应比较稳定，办理求职登记人数偏少。虽然疫情好转，但是疫情对生活方式习惯的改变在求职方面体现的比较明显，求职者更习惯通过网络获取岗位信息，参加现场招聘会的求职者明显偏少。公共就业服务工作的开展方式或许需要有所改变。那么，都有哪些职业位列此次“缺口较大的十大岗位”排行榜呢?让我们一起来看看。

为方便用人单位和求职者有针对性的进行招聘求职，郑州人力资源市场根据数据统计出缺口较大的十大岗位排行

需要注意的是，第三季度郑州人力资源市场主要呈现以下几方面特征：

岗位供应比较稳定，制造业用人需求最大

从产业分组的用人需求看，第一、二、三产业的需求人数所占比重分别为0.32%、26.32%和73.36%，第二产业的用人需求比重同比有所增长，增长了5.7个百分点。第三产业的用人需求比重最大。

从行业分组的用人需求看，用人需求量大的行业有制造业、批发和零售业、信息传输计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业、房地产业、住宿和餐饮业、交通运输仓储和邮政业等，其用人需求比重分别为24.02%、17.57%、14.69%、11.36%、9.37%、5.80%、4.48%和4.20%。

今年以来制造业一直是用人需求比重最大的行业，主要是因为制造业受疫情影响相对较小。批发和零售业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业等行业受疫情影响较大，用人需求比重有所减少，信息传输计算机服务和软件业、交通运输仓储和邮政业用人需求增长较快，其他行业的用人需求比重相对较小。

岗位供应数和去年同期相比，减少了1789个，减少了3.65%，总体上保持稳定。

求职登记明显减少

第三季度，人力资源市场的求职登记明显减少。从今年年初开始，受疫情影响，现场招聘会举办场次、规模等都受到严格控制。

三季度，现场招聘会逐渐开始举办，但仍要按照疫情防控常态化的要求，在采取防控措施的同时，继续做到避免人员过于聚集，因此求职登记的来源受到了较大的限制。同时，由于网络招聘发展的比较成熟，在疫情影响下，求职者也更倾向于通过网络招聘进行求职。作为公共就业服务机构，如人力资源市场、人才市场等，多年来采用的较多的还是传统的现场招聘，网络招聘发展的规模较小，影响力较弱，从网络上收集的求职登记信息也不太多，和去年同期相比，求职登记人数减少了将近九成。

从现场招聘会情况看，参会企业数量还比较稳定，参会的求职者数量比较少。现场招聘会虽然没有网络招聘会便捷，但仍有一些优势，例如比较直观，更方便供求双方沟通交流相互了解，更容易保障供求双方的合法权益。因此，传统的现场招聘模式，需要从专业化、精准化等方面寻求突破，以便更适应当下供求双方的需求，从而提供良好的就业服务，更好发挥公共就业服务机构的作用。(记者 张瞧)