境外职业资格认可目录涵盖122项职业资格

2021年起北京推出《北京市境外职业资格认可目录》，经过两次升级，今年推出了境外职业资格认可目录(3.0版)，覆盖范围扩大到科技、金融、新一代信息技术等12个本市重点发展领域，境外职业资格增加到122项，证书颁发机构涵盖英、美等15个国家和地区以及国际性组织或知名行业协会。

目录(3.0版)筛选了7项“高含金量”境外职业资格形成急需紧缺目录，在已有IEEE会士、IEEE高级会员、LEED会士和ACCA资深会员4项国际知名的顶尖职业资格证书的基础上，今年新增了ACM会士、ACM杰出会员、英国皇家化学会会士3项职业资格，向全球释放首都高质量发展急需国际专业人才的重要信号，吸引鼓励相关领域国际专业人才来京工作，并为用人单位全球寻访专业人才提供了指导。

北京对持有目录内职业资格的人员延续6项便利服务。其中，在办理工作许可业务时，可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁，其中高精尖产业领域可放宽至70周岁。在办理出入境业务时，可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的纳入办理永久居留便利通道，可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。中国籍人员可纳入北京市工作居住证办理范围。境外从业经历可视同境内从业经历。相关部门在创新创业、人才培养、社会保障、评价激励等方面给予支持和保障。部分境外职业资格可对应具备相应系列(专业)中级职称，并可作为申报本市高级职称的条件。

北京对持有目录(3.0版)急需紧缺清单中职业资格的人员提供6项升级服务。其中，符合条件的人员可直接对应相应系列(专业)的副高级职称，并可作为申报正高级职称的条件。作出突出贡献的国际化专业人才，可认定取得正高级职称，事业单位聘用可不受岗位总量和结构比例限制。对外籍人员可办理人才签证确认函，享受出入境便利，并按高层次人才办理签证证件、永久居留。中国籍人员在岗发挥作用突出，经北京市用人单位推荐的可申请办理人才引进。符合条件的可纳入北京市高层次人才服务范围，在相关人才项目评选时作为重要参考依据。对符合条件的专业人才支持申报本市科技计划项目。

北京同步升级境外职业资格查询验证服务平台。目录(3.0版)中所有职业资格均可免费查验，验证结果可作为单位用人、办理工作居住证、人才引进、外国人工作许可和居留许可、外籍医师备案等业务的依据。到今年8月底，境外职业资格查询验证服务平台访问量已达24万人次，为723家单位提供了1702人次的查验服务，通过目录政策已引进和评价190名专业人才，创新形成了境外职业资格认可的“北京模式”。

连续四年发布“两区”建设人力资源开发目录

北京坚持统筹开发国内国际人力资源、统筹开发技术技能人才，连续四年编制“两区”建设人力资源开发目录，并持续优化升级。今年的“两区”建设人力资源开发目录(2023年版)由《重点产业领域人力资源开发目录》和《技能人才急需紧缺职业(工种)目录》两部分构成。

《重点产业领域人力资源开发目录》包括15个行业大类、52个人力资源开发核心领域、130个人力资源开发重点方向，列举了278个人力资源开发代表岗位，并根据岗位对核心能力要求作了描述，列出了专业背景和年薪中位数参考值。今年的目录首次增设“专业背景”，紧扣培育壮大数据要素市场、鼓励生成式人工智能创新发展等新形势优化调整了目录内容。针对每一个核心领域，从人力资源供需匹配难度、培养难度和转岗难度等3个维度进行综合评级，星级越高综合紧缺程度越高，最高是5星级。其中，金融科技服务等15个核心领域获得5星评级。

《技能人才急需紧缺职业(工种)目录》包括7个行业大类、58个职业(工种)。今年，紧密结合产业发展和群众需求，首次设置了“年薪中位数参考值”，新增了数字化解决方案设计师、金属热处理工、健康照护师等一批急需紧缺职业(工种)。同时，对每个职业(工种)进行了急需紧缺评级，药物制剂工、光学仪器检查工等18个职业(工种)属于非常急需紧缺。

“两区”建设人力资源开发目录将为各类用人单位、劳动者、人力资源服务机构、教育培训机构在招聘求职、教育培养、技术技能提升等方面提供指引。

北京市人力资源和社会保障局表示，下一步，将坚持市场化、专业化、产业化、国际化方向，持续做好境外职业资格认可目录和“两区”建设人力资源开发目录的动态调整，并围绕目录转化落地，会同相关部门进一步研究配套措施，支持和吸引天下英才来京创新创业，为人力资源合理流动、高效配置营造良好环境。(完)