今年春季学期起，全市各级各类学校为所有符合建档要求的教师(包括新招聘的教职工及临聘教师)建立师德档案。今后，在评优评先、典型推荐、教师评聘等工作中，师德将成为考察考核工作中的一项重要内容，以引导广大教师重修养、勤自省、明底线、做人师。

师德档案包括个人基本信息、师德承诺书和师德考核记录。按照规定，师德档案每学年填报一次，由学校成立的师德考核小组按照教师在每一学年中的表现，在教师自评、同行评议、学生及家长测评的基础上，分析各方面的评价意见和被考核教师的教育教学业绩，给予综合评分，确定考核等次。师德考核结果分为“优秀”“合格”“不合格”3个等次。凡在学年内出现违反《中华人民共和国教师法》、教师师德承诺书及教师职业行为准则中有关禁令的言行，无论情节轻重，直接评定为“不合格”等次。考核结果确定后，经教师本人签名确认，由学校统一归档保存。

市教育局有关负责人介绍，建立教师个人师德档案是新时代加强教师职业道德建设、规范教师职业行为的迫切要求，是落实教师管理严管厚爱、激励约束相结合原则的具体举措。市教育局明确，今春起，全市教育系统组织开展的各类评先评优、职称晋升、评模表彰等活动均需提交师德档案。对拒绝填报或抽查发现未按规定如实填报有关内容的教师，取消其评先评优、职务晋升、职称评定、申报人才计划等资格，并按照有关规定对教师本人及所在单位予以严肃处理。

来源：三门峡市人民政府