民生无小事，枝叶总关情。人社工作一头连着发展，一头连着民生，任重而道远。今年年初以来，市人社部门坚持稳字当头、稳中求进，对照重点工作任务精准施策，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作，实现了良好开局。

稳就业促创业实现增收致富。完善就业创业扶持政策，印发《关于做好2022年春节期间返乡务工人员相关工作的通知》和《就业创业专项服务月活动方案》，在政策层面千方百计加大稳就业、促创业支持力度。开展稳岗留工专项行动，做好疫情防控常态化下的转移就业工作，联合工信、民政、交通运输等部门开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，促进农村劳动力就业。优化就业公共服务，开展就业援助月专项活动，做到帮扶清单建立、招聘岗位收集、精准服务落实、专场活动组织、节日慰问走访、重点群体帮扶“六到位”。一季度，全市城镇新增就业1.65万人，新增农村劳动力转移就业7251人，农民工返乡创业1538人，城镇登记失业率1.57%，就业形势保持总体稳定。

社保体系不断完善。扩大参保范围，一季度，焦作市企业职工基本养老保险参保51.44万人、机关事业单位基本养老保险参保9.27万人，基金征交收入6.44亿元;全市失业保险参保43.38万人，征交失业保险费0.36亿元;全市工伤保险参保35.92万人。保障各项社保待遇按时足额发放，一季度，为全市19.9万名企业离退休人员发放养老金16.2亿元，为5.15万名机关事业单位退休人员发放养老金5.9亿元，发放失业保险待遇0.46亿元，发放工伤保险待遇0.25亿元。对一次性补费3年以上、一次性拨付工亡补助金，人员信息变更，退休档案审核，社保费减免政策执行情况进行抽查，守好社保基金安全底线。

人才人事工作多点发力。做好人才引进服务，举办直播送岗活动，邀请多氟多、龙佰集团、中原内配、风神轮胎、宏达运输5家企业负责人走进焦作日报网络直播间，实时发布招聘岗位2144个;举办线下“春风行动”大型招聘会，共组织283家用人单位提供14359个岗位，达成初步就业意向5528人。引进急需急缺人才，征集市直18家事业单位91个高层次紧缺人才岗位需求，向市委人才工作领导小组报送《关于焦作市市直事业单位通过“绿色通道”引进高层次紧缺人才的请示》。一季度，全市引进高层次急需紧缺人才780人;公开征集就业岗位，为大学生公益性岗位申请就业补贴资金91.84万元。

“人人持证、技能河南”建设实现首季“开门红”。构建政府统筹、人社牵头、部门配合、县(市、区)实施的工作格局，成立了以市委副书记、市长李亦博为组长，市直33家单位负责人为成员的领导小组，成立了以市人社局、工信、教育等部门牵头的“技能就业”“怀川制造”“职教培优”等九大专班，印发《关于明确企业技能等级备案有关工作的通知》，精简备案材料、下放备案权限，在推进已备案企业自主定级、晋级评价的基础上，组织各县(市、区)扩大企业备案规模，对规上企业“应备尽备”“愿备尽备”。一季度，全市完成职业技能培训4.56万人次，占年度目标任务45.58%;新增技能人才2.27万人，占年度目标任务28.32%;新增高技能人才9603人，占年度目标任务38.41%，实现时间与任务同步，夺取首季“开门红”。

劳动关系更加和谐稳定。组织开展根治欠薪冬季专项行动，开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动、安排工时和休息休假权益维护集中排查整治工作，切实维护劳动者合法权益。

来源：焦作市人民政府