今年以来，为深入推进“万人助万企”活动开展，三门峡市聚焦企业发展人才需求，创新出台8项措施，为企业发展提供有力的人才支撑和智力支持。

加强人才市场建设。整合资源，推进招聘信息实现全国互通;实施“千家助万企”行动，支持各类公共就业服务机构开展系列专项服务活动;鼓励经营性人力资源服务机构帮助企业解决用工问题，并按规定落实补贴。

开展精准招才服务。动态征集、发布全市289家重点企事业单位8697个岗位信息，达成就业意向1.07万人;组织47家单位参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会主会场活动，达成就业意向546人。

提供灵活合作途径。鼓励高校、科研院所选派技术人员到企业挂职或者参加项目合作，支持企业通过协议、特聘等方式柔性引进高层次人才。2021年建立河南仰韶酒业有限公司博士后科研工作站，联合招收博士后3名。

下放职称评审权限。对符合条件的企业支持开展自主评审工作，帮助明珠集团等单位建立职称申报账户，打通在三门峡当地申报职称的渠道。

设立“直通车”制度。2021年“一步到位(破格)”申报工程系列中级职称41人。

实施互通申报制度。2021年申报工程系列职业资格考核，认定中级职称17人，高级职称36人;通过绿色通道渠道申报中级职称2人。

落实技能培训补贴。组织劳动者职业技能培训6.04万人次，拨付培训补贴4082.23万元。

开展技能人才评选。鼓励用人单位积极申报技能大奖和省级及以上技能大师工作室项目，并按规定落实奖补资金。