随着疫情缓解，国内旅行与休闲娱乐消费复苏明显，白领们在传统“金九银十”的秋季跳槽季又会有何行动呢?

11月12日，大河报·大河客户端记者从河智联招聘获悉，《2020年秋季郑州白领跳槽及职业发展调研报告》发布，针对郑州地区白领展开了跳槽及职业发展的调查，刻画诸多不确定性下不同背景白领求职者的心态和真实诉求，为个人职业发展、企业组织发展提供参考。

【郑州白领近7成有跳槽行动】

“相比去年同期，郑州白领事业信心指数低了!”智联招聘相关负责人表示，根据数据，郑州地区有50.7%的白领表示对2020年事业取得成就有信心，信心指数由去年的2.69下滑至2.54，略低于全国水平(2.58)。从排名上看，今年郑州在全国38个核心城市中排名第23，与去年秋季相比信心指数排名下降了6位。

2020年秋季，有跳槽行动的郑州白领比例为66.4%，高于去年同期的56.3%。其中，有12.3%的白领已经开始办理离职/入职手续，另外54.1%的白领已更新简历，正在积极找工作。而有意向但未行动的白领为28.8%，较去年的39.1%明显减少，可见经历疫情之后，更多白领从春季时的观望期，迈入跳槽行动期。

至于为何跳槽?数据显示，68.9%的郑州白领表示“薪酬水平/福利待遇”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“工作生活严重失衡”紧随其后，分别占比44.6%和36.8%。

【超8成郑州白领认为找工作难度高于往年】

“2020年秋季，郑州白领的事业信心指数较去年降低，整体跳槽行动力上升，甚至有部分白领宁愿裸辞止损。”该负责人表示，郑州白领在被问及今年整体工作体验时，表示体验更差的受访者比例为76.1%，仅有4.8%的人认为体验更好。为了不浪费时间，尽管大部分人认为跳槽更难，仍有47.9%郑州白领表示仍然会考虑裸辞。

据了解，受到新冠疫情的影响，67.8%的郑州白领认为新冠疫情对工作产生了影响，更有84%的郑州白领认为今年跳槽难度高于往年。新冠疫情对郑州白领的主要影响包括“个人收入降低”，占比58.8%;其次是“信心和预期受挫”(50.8%)与“企业经营状况受损”(46.7%)，占比均在半数左右，可见郑州白领求职与在职的挑战都较大，并且对所在企业的发展，信心也不大。

【尽管“压力山大”，但斗志满满】

调研数据显示，59.3%的郑州白领表达了不同程度的焦虑，认为有较强或很强安全感的白领占比14.2%，与去年秋季的12.3%相比略有提高。郑州白领生活缺少安全感的最大原因是“发展前景迷茫，看不到未来”，占比80.3%;其次是“生活开销大，入不敷出”，占比56.9%;以及“房价高，房贷(房租)压力大”，占比49.5%。

“这显示，郑州白领与理想生活状态的距离较远，无论是诗和远方，还是眼前的衣食住行，都让郑州白领操碎了心。尽管‘压力山大’，郑州白领还是充满正能量，不断追求更大职业收获，并努力在生活、家庭与工作之间取得更好平衡。”该负责人说，数据显示，94.3%的郑州白领愿意努力奋斗以期在职场中获得更多回报;当被问到愿意牺牲什么去换取更多工作成就，大部分郑州白领选择牺牲“娱乐消遣”，占比84%;愿意牺牲“睡眠休息”的白领为32%，仅有19.6%的人愿意牺牲“家庭陪伴”。在对“福报公司”的选择上，有60.4%的郑州白领明确表示不会选择采取“996/007”工时制度的“福报公司”，认为“生活与工作平衡才是福报”。