采取六项措施，实现“五有一防”……1月28日，平顶山市人社局传来消息，根据省人社厅、工信厅、民政厅、交通运输厅、扶贫办、省总工会、省妇联联合发布的要求，我市即日起至3月31日，开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，旨在送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优服务留人，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。

就地过年 劳动权益有保障

市人社局农民工工作科科长郭邦国介绍，针对坚守岗位、留守过年的务工人员，将组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，引导务工人员就地过年。

鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文娱活动、提高食宿标准等措施，竭尽所能提供暖心、贴心服务，吸引职工就地过年、在企休假。

引导企业不裁员、少裁员，以岗留工、以薪留工。

专项对接 安心在外有温度

我市将加强与外地协作，两地政府“面对面”，帮助鹰城籍务工人员落实好工资、休假等待遇保障，在“非必要不返乡”的同时，能够感受到来自家乡的关心。

各县(市、区)和相关部门要主动与外出务工人员集中地联系，妥善安排好在外务工人员工作生活;指导商会协会等民间机构，帮助务工人员解决实际困难。

针对留守老人、妇女、儿童，要组织开展送爱心帮扶行动。对确需返乡过年的务工人员，引导错峰出行，为他们提供不断档服务。

精准帮扶 重点对象有收入

我市将开展“一对一”精准帮扶，实现重点服务对象有收入。

对于脱贫人口、低保对象、农村低收入人口等重点帮扶对象，优先支持外出、优先稳岗就业、优先兜底帮扶。对“三无”人员(无法离乡、无业可扶、无收入)，加大就业资金投入力度，开发防疫消杀、卡点值守、社区服务等公益性专项岗位，优先安置上岗就业。

服务就业 节后外出有岗位

实行“点对点”就业服务，实现农村劳动力节后外出有岗位。

相关部门要提早摸清春节前后企业开工复工和农民工返乡返岗情况，根据需要组织开行“点对点”包车(机)服务，确保返乡农民工节前“回得来”，节后“出得去”。

开展“春风行动”，依托基层站所摸清劳动力信息，组建“人社服务专员”队伍对接企业需求，促进人岗精准对接。

做好服务 复工复产有支撑

推进“一条龙”用工服务，实现重点企业节后复工复产有支撑。

各县(市、区)和相关部门要明确专门的机构和人员，主动对接重要医用物资生产、生活必需品生产等企业，及时了解掌握企业用工需求，推动求职者与用人单位实时对接，尽量满足企业正常用工需要。

视疫情变化，对企业跨省辖市员工有返岗需求的，或企业有特殊专业需要的人员，帮助企业畅通接运渠道。

依托省“互联网+就业创业”系统，开发劳动力余缺调剂信息平台，建立重点企业用工调度保障机制，优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应。

研判就业形势 防范规模性失业风险

市级层面搭建农民工流动监测模型，运用大数据，实时监测农民工流动情况，研判农民工就业形势。

每个乡镇至少选取一个行政村，摸准农民工节前返乡、节后返岗情况。紧盯重点地区、重点行业和重点企业，密切关注企业用工需求和农民工就业动态，防止发生规模性失业风险。