河南经济报 记者 刘凤梅 通讯员 张丽 马文昊

源汇区农信联社结合疫情防控要求，创新线上学习方式，搭建“线上课堂”，积极打造学习型组织和学习型团队，引导员工科学利用疫情防控发居家期间充电提升。

统筹兼顾建平台。该联社结合疫情防控期间办公条件，抓住居家学习有利契机，结合零售转型和发展实际，采取线上直播学习形式，搭建“线上课堂”，为员工“加油”“充电”。根据业务方向和服务对象，制定学习计划，设置学习课程，设计学习试题，有效指导员工按计划、分步骤学习。

有的放矢集中学。该联社瞄准履职需要，集中开展产品介绍、授信标准、调查方法、集中授权业务规范等方面线上培训。员工可自主选择感兴趣课程，轻松新颖的学习方式大大丰富员工居家生活，快速掀起学习热潮。

毫不松懈全员考。该联社组织员工积极参加“岗位知识竞赛”活动，要求全员下载“金燕通”APP，按时参加课程学习、课程评估和课后测试。同时制定岗位知识竞赛活动方案，强化组织领导，按月评比个人优胜奖、按季评比最佳组织奖，充分调动员工以考促学的积极性。

知行合一实际用。该联社通过系统培训、经验分享、学习交流、知识竞赛、线上指导等方式，充分引导员工立足岗位强练内功，切实指导当前工作。同时，以“岗位知识竞赛”为镜，全面梳理、精准把脉工作中的症结和短板，立足长远积聚力量，推动学以致用、以用促学、学用相长。

今后，源汇区农信联社将继续坚持以客户为中心，以提升金融服务水平为目标，持续整合学习资源，采取在线课程和直播课程多种形式，制定培训管理等配套办法，全面提升员工综合能力，提高服务水平。