(资料图片仅供参考)

河南经济报 记者 郑浩 通讯员 杜朝霞

今年以来，中行三门峡分行高度重视各类人员的基本功提升，持续增强全行员工学习制度意识，在全行营造规章制度学习的良好氛围，全面提升员工风险防范能力。

强化基层柜面人员“基本功”提升。围绕基层网点风险管控“50条”具体措施组织柜面人员进行学习、梳理，找出并纠正日常操作中的不规范行为，使柜面人员牢固掌握各项柜面业务的风险管控措施，杜绝因操作不规范引发的风险隐患。

强化条线管理人员“基本功”提升。组织各条线部门围绕分管业务，制定部门员工学习计划，明确每周集中学习时间、学习内容，通过持续不断加强学习，着力培养一支懂业务、知风险、会管理的专业队伍，不断提升管控质效。

强化新入职员工“基本功”提升。采取“一对一”或“一对多”结对子的方式，选拨综合素质高、合规意识强的老同志担任新入职员工的老师，帮助新员工尽快适应岗位，成为操作能手;及时纠正思想上、行为上的偏差，培养新员工主动学习的良好习惯。