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【中原经济网迅】“合规初心、践行使命，立业兴行、稳健行远”“守护金融家园 穿上合规盔甲”“践行合规文化 争做文明员工”……近期，在兴业银行郑州分行“法治合规在我心”演讲比赛作品展播中，来自该分行不同机构、岗位的员工，畅谈对法治建设、合规文化建设的理解和认识。

合规文化进基层。今年4月起，该分行法律与合规部负责人带队深入基层，对各分支机构开展面对面合规宣传工作，针对不同条线、机构、岗位人员，精准实施典型案例剖析、现场答疑解惑等措施，让基层一线紧绷合规弦，熟知岗位合规内控薄弱环节。同步启动“检查辅导进基层”模式，根据被查分支机构的日常合规数据、检查发现的问题，强化合规检查辅导。同时，对照重要岗位主要负面行为清单、最新违规问责制度等，为基层一线提供警示素材，切实发挥案例警示教育和问责靠前引导作用。

警示教育不松劲。今年5月，该分行通过“兴知”平台，开展了2022年度“兴风送爽”线上警示教育活动，以促进制度落地为目的，相继开展制度学习、警示案例学习、“法治合规在我心”主题演讲等活动，引导员工在线学习，让禁令精神、底线意识不断深入人心，为基层机构建立长效学习机制提供多样化生动教材，促进基层机构举一反三、对镜自查。同时，组织员工开展形式多样的警示教育活动，营造“法治合规人人有责，依法合规经营”的浓厚氛围。

主题演讲更入心。为全面践行合规理念，促进警示教育入脑入心，该分行组织开展“法治合规在我心”主题演讲活动，参赛员工结合自身工作实际，积极分享心得体会，畅谈对法治、合规文化建设的理解和认识，以及对新形势下做好法治合规文化建设工作的意见和建议。同时，将演讲比赛视频在该分行“兴知”平台进行展播，旨在帮助员工在比赛中不断探寻合规本源，示范带动更多员工进一步增强“知敬畏、明底线、守规矩”的法治合规意识，提升“想干事、能干事、干成事”的工作能力，以实际行动助推全行高质量发展。

(杜红涛)