(资料图)

河南经济报 记者 刘学中 通讯员 王远

​9月1日，南阳市卧龙区财政局召开2022年第三季度年轻干部座谈会。该局党组书记、局长卢燚出席会议并讲话，局领导班子成员、区纪委监委派驻纪检组、相关科室(单位)负责人、35岁以下年轻同志参加座谈会，其他干部职工通过钉钉视频收听收看了直播。

会上，今年新入职的9名年轻干部采用PPT的方式逐一汇报了入职以来的工作，其中一名上挂财政厅的同志以视频方式进行汇报，同志们交流了工作中的感悟和体会，分享了对财政工作的思考和见解，展示了财政系统年轻干部朝气蓬勃、务实重干的精神风貌。

卢燚对9名年轻干部入职以来的成长进步给予充分肯定，对工作中的短板不足逐一点评，结合自身工作经历，鼓励年轻干部加压奋进从三个方面提高综合能力：

一是加强学风。要以空杯心态汲取知识，做到学习工作化、工作学习化，干什么学什么、缺什么补什么，挤出时间给自己“增高”“充电”。二是提高能力。要学会接受他人的批评，量化、细化每天的工作，带着方案去提问题，勤于思考，勇于开拓，把工作任务超预期完成。三是刻苦勤奋。思想上从“要我做”到“我要做”转变，服从总体安排部署，主动承担工作任务，把荣誉当作动力，勇于吃苦，争创一流。

召开年轻干部座谈会，是南阳市卧龙区财政局党组贯彻落实区委关于加强年轻干部队伍培养锻炼要求的一个重要抓手。去年以来，该局党组按照区委及组织部门的有关要求，研究制定年轻干部培养锻炼计划，多措并举力促年轻干部快速成长。制定了《南阳市卧龙区财政局2022年度年轻干部队伍建设工作实施方案》，通过加强学习、实践锻炼、动态管理、科学考核等多种方式，努力培养财政系统年轻干部在工作作风、工作绩效、个人素能、综合协调等方面全方位提高，把年轻干部打造成为政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的中坚后备力量。