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河南经济报 记者 史新旗 通讯员 吴成海 管雪影

今年以来，国家税务总局商丘市税务局以打造“四高一严”教育品牌为核心，实施人才强税工程，不断探索创新教育培训方式，着力打造商丘税务特色教育品牌，为推动商丘税务跨越发展提供智力支持和人才保障。

高水平请进来。邀请系统内兼职教师、高校专家教授、上级领导等来商授课，引进优质师资传经送宝。累计举办征管改革、绩效管理、风险防范、警示教育等专题培训19期，培训1120人次，加强沟通联系，促进工作提升。

高质量走出去。选派省级专业骨干、市级岗位能手、省市两级兼职教师、科室业务骨干等参加更高层次培训，促进优秀人才提升素养。累计安排外出插班培训6期，培训38人次;组织参加税务总局、河南省税务局调训33期，培训86人次，提升专业素养，为开展专题调研分析、推进工作提质增效锻造人才。

高效率全覆盖。举办全市税务系统干部职工参加全员应知应会知识培训，提升全体人员能力水平。市县两级分条线举办全员视频培训28场次，培训干部1.7万余人次，举行知识测试42场次，为税收执法、风险防控、优惠政策落实提供人才支撑。4月份，组织全市税务系统1968名干部参加网络培训，课程完成率、测试通过率均为100%，排名位列全省税务系统第一名。

高起点分层级。按照分级分类原则，重点抓好科级领导干部轮训，促使领导干部更新知识、提升能力。累计举办培训55班次，参加培训4338人次，优化知识结构，强化理论武装。实施“筑梦青春、更上层楼”计划，深入开展理论研讨和主题联学，引领青年干部岗位尽责、岗位成才、岗位建功。

严要求强管理。制定机关培训监督管理制度，实施跟班管理和培训质量评估。建立跟班管理制度，成立临时党支部、班委会，严格进行考勤、测试和教学质量评估，确保培训质效。

商丘市税务局相关负责人表示：“下一步，我们将持续实施人才强税工程，擦亮“四高一严”教育品牌，打造一支更高素质、更专业化的干部队伍，以事业激励人才，让人才成就事业，推动商丘税收现代化不断实现跨越式发展、高质量发展。”