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河南经济报 记者 杨磊

为进一步压实案防管理责任，强化合规理念和责任意识，不断提升内控管理水平，邮储银行许昌市分行根据年度工作计划，充分结合重点案防及合规管理工作，近期组织开展了重点单位负责人案件防控及合规管理现场述职会议。市分行吴军副行长作为评委组长出席会议，并对述职内容进行了点评，提出了工作要求。

本次会议采用腾讯会议形式，共有市分行5个部室负责人、2家一级支行行长、2家自营网点负责人、2家代理网点负责人参加，所有单位均由“一把手”现场述职。会上，长葛市支行、建安区支行行长，建安区文峰南路支行行长、许昌市区天平街支行，鄢陵县只乐镇营业所、许昌市区学府街营业所负责人，市分行办公室、纪委办公室、风险管理部、计划财务部、信息科技部等单位负责人，根据各自实际，结合方案规定的主要述职内容，分别从案防及合规管理工作总体情况、工作成效、工作规划、工作履职、存在问题分析、针对性工作措施制定等方面，对2022年案防及合规管理重点工作开展情况及下一步工作措施进行了汇报。

针对本次述职情况，吴军对下一步重点工作提出了要求：一是牢固树立忧患意识，领导干部要把责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，密切关注基层风险防控工作，尤其是支行(局)长、信贷客户经理、理财经理等关键岗位人员，切实防范人员道德风险。二是要落实关键岗位轮岗制度，严格执行岗位轮换、亲属回避等规定，充分利用“线上+线下”“外部公开信息系统+内部监督举报通道”双模式，常态化、持续化开展员工行为排查，全面掌握员工思想动态、工作行为、生活状态。大力提倡和鼓励员工监督举报，鼓励员工自觉抵制违法违规行为。三是抓好监督检查问题整改落实，“三道防线”要共同发力，持续推动检查质效提升，逐步改善各类问题。一道防线要主动承担案防合规的首要责任，要对基层机构各项业务经营状况进行检查，及时发现存在的问题，组织整改并实施问责;二、三道防线要不断提升专业能力，要有强烈的责任意识，努力提升发现问题的能力。四是持续强化违规问责，要坚持“违规零容忍”原则，对经营管理中暴露出的违规问题，切实按照员工违规行为处理办法等违规问责制度规定问责，保障制度的严肃性;持续加大对屡查屡犯问题、监管处罚问题的问责力度，一抓到底，决不手软;要扩大违规案例公开范围，发挥警示教育作用，做到“问责一人，教育一片”。五是强化案防管理考核。发挥考核评价“指挥棒”作用，年底将案防评估结果、案件管控情况等纳入市分公司、市分行经营管理考核绩效中，在部门绩效考评中加大业内案件考核指标分值，对辖内发生业内案件的机构、条线，在年度各项先进考评中实施一票否决，促进各分支机构、各条线履职尽责。

通过本次会议，进一步提升了辖内各级机构和条线的思想认识，明确了机构和条线的主体责任，及时掌握了各机构、部门的内控管理现状，切实增强了各机构、部门案件防控及合规管理的主动意识和责任意识，有效防范了业内案件和案件风险事件发生。