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河南经济报记者 郑浩

为提升百姓幸福感，激发基本干部责任心，带动群众积极性，临颍县巨陵镇多举措提升基层治理能力。

建强网格，夯实责任。健全党员干部联系群众制度，优化网格管理服务体系。全镇30个基层党组织全部建在治理网格上，166名镇村干部、308名骨干党员融入网格，实现“人到格中去，事在格中办，难在格中解”的网格工作新模式，有力推进环境治理、安全生产、防火防汛、普法宣传等工作，截至目前，共处理矛盾纠纷30余起，政策宣讲60余次，解决生活困难100余件。

带好队伍，完善管理。深入实施“领头雁”培养工程，先后组织优秀村干部赴浙江、大李、北徐参加学习培训3次。注重用好用活周一党员教育培训，持续为村级干部“充电储能”，举办“支书讲堂”5期，开展逐村观摩活动2次。设置农村党员“先锋岗”，扎实开展为民办实事活动，全镇每名党员每年至少为群众办1件实事。建立完善村干部日常管理教育、培训提高、激励保障等机制，通过一系列活动，选树一批高素质专业化引领乡村全面振兴的“头雁”队伍。

办好实事，解决难题。结合人居环境整治和和美乡村建设，大胆探索垃圾分类和镇区管理新模式，大段村通过市级卫生村验收，大力推进“互联网+行政执法”工作模式，建立巨陵镇民生热线服务平台和“执法+商户”工作微平台，设立村级便民服务点、流动党员服务站，发挥村级活动场所、新时代文明实践所整体服务功能，形成共建共享共管的基层治理新模式。