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河南经济报记者 郑浩 通讯员 陈洪业

为全面推动村级组织运行科学化、民主化、规范化，今年以来，临颍县大郭镇建立健全村级工作六项运行机制，充分调动村级干部工作积极性，进一步推动村级组织运行规范化。

制定了《大郭镇村级组织“四议两公开”工作法》、《大郭镇村级管理三项规定》等文件用于规范村干部行为，使村干部懂规矩，知行止，认真做到依法执政，廉洁从政。

实行村干部周一例会制。通过召开周一例会，总结讲评上周工作，计划安排本周工作，使村干部明确工作任务和目标。

实行村干部绩效工资制。建立日常考评和年度考核相结合的约束激励机制,通过平时暗访巡查、党建观摩评比等渠道掌握村干部工作开展情况,每季度将考核结果与绩效报酬发放相挂钩，激发村干部工作的积极性。

构建“村级权力清单”机制，针对农村干部权力界定模糊、决策随意、监管薄弱等问题，在全镇推行村级权力清单制度，进一步规范农村“两委”干部行为，推动村级权力流程化、制度化、规范化。

实施村干部素质提升工程，重点在村级民主管理、基层党建、法律法规、惠民政策等方面进行培训，调动村干部的学习积极性。同时还定期组织村干部赴兄弟乡镇和外地参观学习，实施换恼工程,有效提高村干部的综合素质和办事能力。

加大了对村干部监督问责力度，每周对各村干部在岗和工作情况进行不少于2次的督查，根据督查结果，对村干部进行诫勉谈话、停职处理等纪律处分。促使村干部真正做到工作日必须在岗、在岗必须尽责、尽责必须有绩。