员工股权激励成为了近年公募行业较受欢迎的制度，更多中小基金公司开始采纳这种机制。

近日，证监会发布“关于核准国金基金管理有限公司变更股权的批复”。根据批复，三个有限合伙型员工持股平台将获得涌金投资控股转让的合计5%的国金基金股权。上述三家有限合伙企业的持股方正是国金基金多名高管及核心骨干。

年内第二家申请获批

作为一家成立已有10年的基金公司，国金基金早已开始筹备员工股权激励制度。

据了解，2020年1月，国金基金就曾递交股权变更申请，直至今年6月18日正式获批。按照证监会近期公布的“关于核准国金基金管理有限公司变更股权的批复”，核准涌金投资控股有限公司将其持有的国金基金1.9%股权转让给苏州元道利经济信息咨询中心(有限合伙)、1.6%股权转让给苏州元道贞经济信息咨询中心(有限合伙)、1.5%股权转让给苏州元道亨经济信息咨询中心(有限合伙)。

前述涌金投资控股为国金基金现任第四大股东，前三大股东分别为国金证券、苏州工业园区兆润投资控股、宝新能源。合计接受涌金投资控股5%股权的受让方均为有限合伙型员工持股平台。

天眼查信息显示，这3家员工持股平台股东共有17位自然人，均出自国金基金内部工作人员，主要职位包括总经理、副总经理、研究部副总经理、固定收益投资总监、督察长、合规风控部总经理等，持股对象涵盖了公司高层、投研负责人以及基金经理等核心员工。

至此，国金基金也成为年内第二家获批员工股权激励的公司，年内首家为睿远基金。除了股权激励获批的公司外，证监会官网显示，年内还有10家公司正在排队申请变更股权，包括嘉合基金、富安达基金、中欧基金、上投摩根基金等。

中小公司效仿股权激励

除了一些大型基金公司外，股权激励制度开始在中小基金公司或个人系公募中推广。

本次员工股权激励获批的国金基金是一家小型公募基金公司，天天基金网显示，截至目前，旗下公募最新规模达到357.1亿元，其中，货币基金规模达到261.74亿元，债券基金规模达到66.96亿元，固收类产品规模占总规模比达到92.05%，公司共有9名基金经理，其中有多位擅长做固定收益投资的核心成员。

公开资料显示，公司副总经理于涛兼任公司固定收益投资部总监，公司研究部副总经理尹海峰旗下还管理着3只债券型基金。尹海峰曾在接受《国际金融报》记者专访时表示，一名优秀的债券基金经理面临着相似但也有不同的要求。“相同点是对宏观经济和市场运行状态的分析和研判、投资策略的制定和执行，风险偏好的管理和控制;不同点是债券投资更加注重前中后团队的配合”。

一位公募业内人士向《国际金融报》记者表示，基金公司施行员工股权激励制度，早期是为了防止核心人员流失，长期来看可以提升公司的规模和利润，更好地实现股东利益、公司利益、个人利益和投资者利益相一致。这种股权激励制度将会被更多的中小基金公司效仿。