临近年末，公募基金高管变动情况也存在提速的迹象。11月6日，中银基金发布公告称，旗下总经理李道滨因个人原因离任，由公司董事长章砚暂代总经理一职。除李道滨外，北京商报记者还注意到，10月至今，已经接连有7位公募总经理级高管人选发生变更。若拉长时间至年内来看，已有34家基金管理人的“帅印”易主。在业内人士看来，年内公募行业高管变更频繁，可能与相关高管业绩考核不过关或个人谋求更好发展等因素有关。

中银基金“帅印”易主

再现资深公募高管离任。11月6日，中银基金发布公告称，公司总经理李道滨因个人原因离任，且无转任公司其他工作岗位的说明。李道滨离任后，由公司董事长章砚暂代总经理一职。

公开资料显示，李道滨自2012年8月起任中银基金总经理，至今已有九年时间。据悉，李道滨自2000年10月加入嘉实基金，历任市场部副总监、总监、总经理助理和公司副总经理等职，并于2012年4月离开嘉实基金。从上述2家公司的经历看来，李道滨在公募行业的从业经历已长达20年。

而在李道滨离任后，代任总经理一职的中银基金现任董事长章砚则历任中国银行总行全球金融市场部总监，总行金融市场总部、投资银行与资产管理部总经理。

对于李道滨离任的背后原因以及中银基金下一任总经理的人选情况，北京商报记者尝试联系中银基金，但截至发稿未收到相关回复。

事实上，这并非中银基金下半年以来的首次高管变更。除上述人事变动外，中银基金还在今年7月、10月分别聘任赵永东、陈宇为公司副总经理、首席信息官。

年末高管变更提速

事实上，今年以来，公募基金行业已有多位高管职位发生变更。而仅从10月至今来看，也有多家基金管理人的总经理级高管人选发生变更。据Wind数据显示，10月以来，先后有财通基金、中信保诚基金、易米基金、北信瑞丰基金共计7位“掌舵人”的职位发生变更。

具体来看，北信瑞丰基金原总经理朱彦因个人原因自10月29日离任，由赵远峰履新公司总经理一职;据了解，赵远峰此前在国都证券任职，历任党委书记、总经理等职。同样的，财通基金原总经理王家俊也因个人原因于10月15日离任，由公司副总经理汪海暂代总经理一职。而中信保诚基金原总经理唐世春因工作安排转任常务副总经理，原董事长张翔燕则转任至公司总经理一岗。

在上述基金公司高管岗位发生调整的同时，也有个别新成立的公募机构“掌舵人”正式上任。据悉，证监会于2020年7月发布《关于核准设立易米基金管理有限公司的批复》(以下简称《批复》)，而易米基金也于2021年2月在上海市虹口区市场监督管理局完成工商注册登记手续，并在今年7月取得证监会核发的《经营证券期货业务许可证》。

此外，前述《批复》明确李毅持有易米基金35%的股权，为第一大股东。同时，《批复》内容也指出，对李毅任易米基金法定代表人兼总经理无异议。另据Wind数据显示，李毅自2021年10月21日起任易米基金总经理，其曾任中国证监会基金监管部副处长，汇丰晋信基金总经理助理、副总经理等职。

整体来看，截至当前，年内已有不少公募基金公司的高管职位发生变动。据Wind数据显示，截至11月7日，年内已有315人次的高管职位发生变动，逐步逼近2020年全年的382人次;其中年内更有34家基金公司涉及87人次的总经理级高管变更。临近年末，高管流动也较年内此前有所提速，若从近一个月的数据(10月7日至11月7日)来看，则有45人次变动，人员流动程度仅次于今年8月。

对于年内公募行业高管不断变动的原因，前海开源基金首席经济学家杨德龙分析道，高管离任可能与业绩考核不过关或公司方面找到更好的人选等有关。但高管变动也并非坏事，需要辩证地看待。如果现任高管更有能力，可以更好地管理公司，也会给公司方面带来更好的效益;但如果业绩良好的高管因个人原因离职，或多或少也会对公司的运营产生影响。

而对于年末高管人员加剧流动的原因，财经评论员郭施亮则认为，可能与部分公募基金高管离职创业这一因素有关。另外，由于市场环境复杂多变，公募基金管理压力明显提升，高管压力大或也是加速人员流动的原因之一。

杨德龙还提到，部分高管因个人原因离任的，可能与工资待遇、个人谋求更好发展等因素有关。在此背景下，公司方面可能需要进一步完善薪酬制度，也可以通过股权激励等方式进一步留住人才。(记者刘宇阳李海媛)