11月03日讯

近期，山西、四川、黑龙江等多地国企负责人薪酬改革方案相继对外披露，再加上此前已经出台方案的广东、浙江、山东、湖北、贵州、云南、江苏、河北等地，目前已经出台国企负责人薪酬改革方案的省份至少已有11个。

据中新网11月3日报道，各地方案调整了国企负责人的薪酬结构，并对薪酬水平进行了限高。对于任期激励收入，各地则普遍规定与任期考核评价结果挂钩，并划出了30%的“红线”，即任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。多地还强调，“不能搞企业内部普通员工层层降薪”。