临近年底，公募基金在面临着如何交出靓丽业绩的同时，又开始面临一个老生常谈的话题——公募基金经理离职潮。而今年，伴随着惊心动魄的A股行情，公募基金经理离职也成为行业一大“景观”。

每天都有基金经理离职

同花顺数据显示，截至11月10日，今年以来已经有78家基金公司，多达282位基金经理离开了其就职岗位。而2013年、2014年分别只有167位和123位基金经理离职。这意味着今年平均每个交易日都有超过1位基金经理离职，其数量创出历史新高。

其实，基金经理离职所涉及基金公司范围也比往年有所扩大。数据显示，今年出现基金经理离职的基金公司达到78家，占比为78%。而2014年和2013年出现基金经理离职的公司分别为66家和52家，占当时基金公司总家数的约60%。

行情越好离职人数越多

如果将每个月基金经理离职人数与同期A股指数走势对比来看,一个现象清晰可见——行情越好，基金经理离职人数就越多。今年上半年，A股一路走牛，而月度基金经理离职人数也一路走高，并在6月份达到巅峰，为55人。

然而，从9月份开始，离职数字开始逐步下降，9月份仅有16位基金经理离职，其后更是只有个位数。分析人士表示，离职的这批基金经理，其业绩基本都在同类中等以上，多数基金经理在静默期过后往往选择成立私募基金“二次出发”。因此，行情好坏确实称为基金经理离职的一大因素。

理性看待“新陈代谢”

今年以来，已经有一批公募基金经理开始了“奔私”。他们包括：原华安基金副总经理尚志民、原金鹰基金首席投资官杨绍基、原景顺长城基金副总经理王鹏辉、原博时基金明星基金经理邓晓峰、原兴业全球明星基金经理陈扬帆等。但由于7月份以来动荡的A股市场，今年真正开始管理私募产品的基金经理，当前业绩普遍表现一般。

在长长的离职队伍中，除去“奔私”，业绩不佳导致投研人员调整、总经理变更、公司治理结构不佳、行业竞争加剧、私募政策放开等也是重要原因。此外，也有基金经理因涉嫌利用未公开信息交易而被迫离职。业内人士表示，新陈代谢是自然界的规律，基金行业亦然。优秀的公募基金经理单飞后，一大批基金经理助理甚至是资深研究员被“扶正”，最终还会有优秀的基金经理脱颖而出。

(记者王洁)

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