京华时报漫画谢瑶

商场、小区、企业公司、工厂内，随处可见保安。保安这一群体如今已成为社会生活不可或缺的一部分。相关数据显示，截至去年年底，我国保安数量已经超过450万，其中北京约有30余万保安。生活中，有些保安为了维护业主、单位的利益，不惜牺牲自己挺身而出；也有些保安利用自己职业便利走上犯罪道路。近日，记者采访本市多家检察院了解到，盗窃和故意伤害罪是保安犯罪中较为集中的罪名。常年办理此类案件的检察官向记者表示，目前保安行业很不规范，保安素质良莠不齐，建议单位通过正规渠道聘用经过公安机关备案的保安人员，相关部门加强对保安行业的监管力度。

特点

监守自盗现象多发

近年来媒体曝光的保安犯罪案件，盗窃罪是其中较为常见和集中的罪名之一。记者采访了解到，大多数保安盗窃案件都属于监守自盗，所以工作区也就成为作案高发地。

>>典型案例

【案例1】巡逻发现门没锁洗劫老总办公室

2014年1月，肖某进入丰台一家公司做保安。春节前，肖某在巡逻时路过公司副总裁办公室。他见门没有锁，便推门而入，将副总裁的裘皮大衣、皮鞋等衣物和办公室摆放的玉石象棋、水晶珠等贵重物品一扫而空。事后，他将偷来的财物转移到了云南老家。副总裁上班后发现自己办公室的物品丢失，立即报警。警方根据监控录像确定肖某具有重大嫌疑，通过对肖某及其家庭进行侦查，最终查获了被盗物品，经鉴定，被盗物品价值10余万元。

2014年8月，丰台法院以盗窃罪判处肖某有期徒刑3年9个月。

【案例2】仨保安里应外合盗窃柴油上百吨

张某、代某和周某被一家保安公司派遣到某石化公司工作。自2013年9月30日起，三人伙同设备检修临时工王某和熟悉石化公司布局的技术员张某，多次盗窃石化公司油库。其中，周某利用能够进入监控室调动监控摄像头的职务便利，在其值班时将摄像头调整角度；代某利用自己管理保安排班的便利，在同伙偷油时将保安调离，以方便同伙多次驾驶车辆进入油库区盗油。盗油后，三人又联系两辆油罐车运油，并向商人所某出售盗窃来的柴油。

同年10月7日，石化公司发现油库柴油减少报警，警方将张某等人抓获。经鉴定，该团伙共计盗窃柴油175吨，价值59万余元。

2014年9月，保安张某、代某和周某因盗窃罪被法院判处5至6年不等的有期徒刑。设备维修人员王某、油罐车车主、司机、商人所某被判处5至11年不等的有期徒刑，技术员张某目前仍在逃。

>>检察官说法

探因：熟悉环境具有作案便利

在谈到保安盗窃问题时，房山检察院检察官隋丹表示，保安犯罪中大多数都是“监守自盗”，或者“里应外合”盗窃。因为保安工作的性质决定了他们对所服务的厂矿、企业、小区业主等较为熟悉，对所保护区域人的作息时间以及犯罪场地的情况更了解。同时，鉴于保安职业身份的特殊性，容易让人对其放松警惕。这就使保安比普通人具有更为便利的作案条件，犯罪也更具隐蔽性。

建议：用人单位聘用有备案者

东城检察院检察官郑馨智表示，目前保安行业很不规范，人员的招录和离职时既不需要审查，也不用备案，加上相关部门监督不到位，导致许多保安素质不高，法治意识淡薄，保安行业犯罪频发。郑馨智建议用人单位通过正规渠道聘用经过公安机关备案的保安人员，并加强对保安的管理和法治教育，以防止监守自盗等情况的发生，并建议相关部门加强对保安行业的监管力度。

利用便利伤害业主

故意伤害罪是保安犯罪中另一常见和集中的罪名，故意伤害罪的发生率仅次于盗窃罪。受害者往往是服务对象或者单位领导，也有些保安利用自己巡逻、看守的便利，损害服务对象的财物，以发泄不满情绪。记者采访了解到，故意伤害案件发生起因大多都是琐事，比如，保安觉得服务对象不尊重自己，或是因为工资待遇发生纠纷等等。

>>典型案例

【案例1】两名18岁保安抢劫强奸女业主

杨某和王某均为望京地区某小区保安员，案发时年仅18岁。因缺钱花，两人决定抢劫。经过跟踪，他们掌握了该小区一独居年轻女业主张某的具体门牌号，决定合谋劫财之外再劫色。2013年3月下旬某天晚11时许，杨某和王某身穿保安制服，假借烟感器报警需进屋检查之名，骗取张某的信任进入其房间，持刀胁迫对方抢走500元人民币，并强行与张某发生性关系。案发后，张某碍于名声没有报案。没想到数天后，杨某再次到她住处欲行不轨，出于恐惧，张某选择报警。很快，警方在小区保安队宿舍内将杨某、王某抓获归案。

去年，杨某和王某因涉嫌抢劫罪、强奸罪均被判处有期徒刑18年。

【案例2】车主停车未入位保安划车报复

王某系北京市昌平区某停车场保安，负责引导车辆停放在车位内。

2015年8月27日13时许，王某与另外两名保安一同在停车场值班。值班期间，车主金某将他的路虎牌汽车停放在该停车场，但未停进车位内。王某觉得金某不尊重保安，不听从保安的引导和指挥，十分气愤，遂在金某离去后，持铁钉将金某的路虎车多个部位划坏，直至露出底漆。金某发现车辆被划后查看了监控录像并报警，民警赶到现场后将犯罪嫌疑人王某传唤到案。经鉴定，金某的汽车受损修复价格为27300元人民币。

近日，王某因涉嫌故意毁坏财物罪，被昌平检察院提起公诉。

>>检察官说法

探因：收入偏低易生负面情绪

房山检察院检察官隋丹表示，保安入职门槛低，也缺乏从业资格的认证。同时，保安人员多为闲散人员、农民等。他们大多学历低，综合素质不高，收入偏低，生活较为困难。但因为工作性质的原因，他们通常能接触到很多高收入阶层，长此以往，容易引发仇富心理，甚至报复他人及社会。此外，保安属于服务业从业者，工作中容易受到他人的歧视或责难，情绪容易产生波动。如果雇主不能及时帮助其排解负面情绪，便会使其做出过激行为。

丰台检察院检察官胡晓煜表示，目前劳动力紧缺，北京保安行业供不应求，因此其受理的案件中，有保安应聘人员刚到公司，连合同都没有签，更别说审查个人资料、培训等，就被保安公司派往某小区上岗，结果该保安上岗当晚就对小区业主实施抢劫。

建议：用人公司提高保安待遇

隋丹建议，保安公司除了在招聘保安时进行严格把关，对保安进行职业道德等培训，也应提高保安从业者的福利待遇，时常对保安人员进行情绪疏导，帮助其排解负面情绪。

胡晓煜建议保安公司加强对保安人员的筛选、教育及培训，既包含业务素质，也包括法律意识和安全意识，引导保安人员自觉遵法、守法。

胡晓煜还表示，保安既是强者的化身，又是社会上的“弱势群体”，工资待遇普遍低于城市平均工资水平，同时还容易受到人身伤害的职业。因此，建议相关机构提高保安的福利待遇、加强职业保障，加强对保安的专业教育和职业培训，提升保安的整体素质与层次。

延伸

业内人士

市场供不应求人员学历较低

昨天下午，记者通过百度搜索“招聘保安”，显示共有最新招聘信息13万余条。记者点开前10页看到，其中少部分招聘单位要求应聘者具有初中文化，个别招聘单位要求应聘者具有高中文化，其余则未提及学历要求或者备注“不限学历”。

曾在西单某商场负责安保工作，后离职自己创办保安公司的吕先生告诉记者，保安行业的门槛低，在北京，大多数从事保安行业的人员都是学历低、无技能的外地农村男性。而其中相当一部分人又把这个职业当作跳板，一旦找到更好的工作就会跳槽。因此，保安行业的跳槽率居高不下，再加上劳动力紧缺，使保安行业人员紧缺，供不应求。

在吕先生看来，北京大多数保安公司都较为正规，保安入职时需要提供身份证、办理健康证等，上岗前，通常会进行为期3天的职业操守等培训。另据吕先生介绍，北京大多数事业单位、国企、知名企业的外围保安工作，如停车场管理等都会外包给保安公司，这些单位通常要求高，一般只招退伍军人，月薪3000元至3500元左右，包吃包住。而居民小区里的保安人员则要求较低，收入也低，月薪在2500至3000元之间。

而另一名曾经从事保安行业的王先生则告诉记者，部分保安公司不会仔细核对应聘者身份，只有相关部门检查时才会突击办理健康证等证件。

京华时报记者杨凤临

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