老王回答说：大部分不具有劳务派遣证资格，但是大家都是同行，有时候证件借用一下也不是不可以;而且很多公司并没有代招资格，都是一级代招职介下面的灰色中介，有时候控制不严，证件借用过多，难免会有黑中介混入进来!前段时间很多求职者给赶集总部打电话投诉招聘虚假和乱收费行为，导致全国相当多的招聘端口被封闭，仅老王就被封了10多个端口(老王坚持说他自己是清白的，估计是有职介同行在恶搞他们)，职介是赶集的招聘大客户，据说赶集全国的招聘业线有70%来自于职介的投入;惹恼了职介，基本上业绩就没有了，所以本次沙龙会也是为了安抚一下众多被关闭的职介老板，同时希望大家继续加大对赶集的招聘投入。

回来的路上，不知不觉又聊到了58同城，求职者本来是冲着某某企业去的，结果面试的时候一看是个人力资源公司，是正规的还罢了，如果是黑中介不骂街才怪!老王在58前后投了好几个hr专用套餐，花费也有好几万，老王说：58的HR套餐收费太贵，尤其是不能跨区招聘，如果58像赶集这样放开做企业版本，他一年至少投资个50万进来。

回到公司，好奇心促使我仔细查看了58同城和赶集招聘的岗位信息，赶集网的招聘中有个放心企业专区，里面企业数量众多，大部分都是房产中介，投资担保，保险公司的招聘信息，其实这些企业的待遇普遍较低，人员流动率较大，是求职领域投诉率最高的行业。58同城的招聘专区有一个名企专区，很多岗位的名企都是空白的，少有的一两家公司基本上都是上市公司和知名企业为主，像房产，保险公司都看不到，由此可以看得出58对名企这个栏目审核比较严格;我又打开“百度指数”对两家公司的主流关键词进行客观对比。无论是从整体网站的指标还是招聘栏目的百度指数，58同城都遥遥领先。(注百度指数通俗解释：指用户一般不知道该网站的地址，用网站品牌的关键词进行搜索的次数和频率，百度对这些关键词都有相应的指数评级，简称百度指数，实际上是反映该网站的热门程度和关注度)