德意志银行预计将出现创纪录年亏损额，该行员工奖金可能面临大幅削减。受到大宗商品市场暴跌等影响，欧洲主要金融机构的员工奖金也面临大幅缩水风险。

路透社援引三名熟知内情的消息人士表态，德意志银行受到减计、诉讼费用、重整成本及艰难的交易情势影响，预期年度亏损将创纪录新高，正大幅缩减2015年奖金。消息人士补充称，这家德国最大银行业者的员工要到3月才会知悉2015年个人奖金多寡，但员工们已被告知个别部门的奖金总额将至少缩水25%至30%。

一名不愿具名的德意志银行经理表示：“对于员工而言，2015年很可能是史上最差的一年。”另一名熟悉情况的消息人士称，那些薪水高于工会协商集体薪资协议的员工，例如投行业务人员等，将会受到影响。德意志银行拒绝置评。

德意志银行上周表示，预期将公布2015年净损约67亿欧元(72.6亿美元)。这导致其股价暴跌10%，且让分析师再次担心该行可能要筹措更多资本以强化财务体质。

在去年7月就任德意志银行联席CEO的JohnCryan表示，德银计划裁员35000人，砍掉部分业务，改进一些规章制度。

如同其他一些欧洲银行一样，德银正在削减成本，以面对当前艰难的运营环境。资本需求更加严格，计算机系统过时陈旧，市场不稳定，以及美国银行业的激烈竞争，这些都是德银目前所面临的艰难环境。

德银表示，在第四季度拨备12亿欧元用作诉讼费用，加上前一季度的10亿欧元，去年的支出总额达到52亿欧元，但没有对此具体说明。

消息人士指出，由于奖金减少可能降低德意志银行对员工的吸引力，该行正考虑给表现优秀的人员多一些奖金，以避免他们跳槽。德意志银行近期有些资深投行员工离职，包括欧洲企业及投资银行部门副董事长MarcPandraud跳槽前往摩根大通。

除了德意志银行，欧洲金融中心伦敦的金融从业人员也可能面临奖金缩水，与从业人员自己的预期不相符合。人力资源机构AstburyMarsden调查伦敦金融城1000名企业员工，发现三分之二受访者期待能领到丰厚的红利奖金。其中，35%伦敦金融从业人员期待，去年的奖金将会增加，董事长、总经理与合伙人最乐观，预期奖金最高可能达到平均年薪的61%，平均约为10万英镑（14.3万美元），董事长与首席执行官次之，认为奖金可达年薪的37%。

AstburyMarsden董事总经理杰克森认为，这些从业人员的乐观期待可能遭到严峻考验，以目前市场状况看来，这种过度正面的预期可能难以成真。AstburyMarsden指出，企业可能以“股东与政府施压要求控制红利”为由，限制发放的红利金额。(记者闫磊)

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