跳槽却遭银行歧视，看完这个你还敢离职？

来源：新浪发布时间：2016-12-16 20:00:34

　　听说，一到年底，除了年终奖，讨论最多的一个话题就是“跳槽”，今天你跳槽了没有，或是你跳到哪里去了，成为不少白领人士网络聊天和见面吐槽的主要话题。但是有个问题，你有没有想过呢：刚换工作，你的贷款申请会不会受到影响？

　　案例一：

　　白领毛毛，一家传统媒体的编辑，坐标某二线城市，毕业工作一年半，最近刚拿完7K的年终奖，喜滋滋地给自己的老板丢了一份离职报告。理由很简单，整天待在这种类似机关单位的环境里面，太无聊，太没有挑战性了，毛毛虽然是一界小女生，但她的理想是写些轰动的大新闻，做些爆炸的大选题。她给自己找了一家互联网媒体，但美好的生活却因房贷申请被拒了，毛毛新单位的入职时间为明年2月份，暂处离职无业状态的毛毛别说房贷申请了，就算是想办张信用卡也会被拒。

　　案例二：

　　技术民工大刘，一家互联网公司的码农，工作两年半，在成都购入一套房产。因为跟自己的直属领导相处不愉快，大刘年终奖没拿，就直接跳槽去了一家小型创业公司，工资涨到15000元。但是当大刘去到一家国有银行申请装修贷款的时候，却被无情拒绝了。原因很简单：大刘在新单位入职不到一个月，入职时间太短，工作不稳定，收入再高，依然不予批贷。

　　不管是毛毛还是大刘，融360小编觉得他们都忽视了离职、跳槽对个人贷款申请的影响，自以为收入更高了，批贷会更容易，谁知道新单位入职时间太短，工作不稳定却成了自己被拒贷的软肋。

　　银行为何“歧视”离职或刚入职员工？

　　对于银行等金融机构来说，离职或是跳槽员工，工作不稳定，那么还贷能力就会存疑有。通常来讲，都会对你的工作时间作出一定要求，至少要在现单位工作6个月的时间，只有少数小贷公司这个条件会被放宽。

　　理解起来也相当简单，你刚离职或是刚入职，连试用期都没过，谁知道3个月后会不会被炒鱿鱼？银行不愿意为你的工作隐藏风险埋单，自然在资料审核时把你给PASS掉了。

　　如何破解这个难题？

　　如果你有贷款或是申办信用卡的需求，融360小编建议，这个时候不宜轻易离职，以现有工龄为跳板，你更容易贷到款，尤其是如果你近期的房贷需求，一定要考虑是否离职；

　　其次，如果已经离职或是跳槽，贷款需求不是那么迫切，可以等工作满6个月以后，或是自存6个月的现金流水以后再去申请贷款。这样可以避过工作时间限制的门槛。

　　融360建议：

　　对于每一个成年人来说，工作都是一件非常重要的是，要不要跳槽，什么时候跳槽，融360小编都建议你要思考清楚了以后再做决定。

　　仅仅出于工作不开心、遇到不对付的老板或是对方给我开的薪水更高这样的原因而跳槽，实际上是并不能解决你的职业难题，表现上看起来，你赢了薪资，可是无形之中积累的工作经验、人脉的丢失都是用金钱无法衡量的。

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