来源：华尔街见闻

2022年科技公司日子不好过，全年裁员9.7万人，较2021年增长649%。

12月裁员人数较上月大幅放缓，2022年全年裁员人数创有数据统计以来第二低纪录，但整体经济形势仍在创造就业机会，美联储等待的劳动力市场降温或许还没到。

(资料图)

1月5日，就业数据公司挑战者公布的数据显示，美国12月挑战者企业裁员人数同比增加129.1%，远低于前值416.5%，环比下降43%，远低于前值增加127.03%。

从数量上看，12月美国企业的裁员数量为43651人，其中以科技公司为主。

12月科技公司裁员16193人，全年总裁员9.7万人，为2022年裁员最多的行业。与2021年相比，增长了649%。

并且随着加密货币行业的暴雷，金融科技公司2022年的裁员暴涨至10476人，较2021年的529人大涨1670%。

总体来看，2022年全年企业裁员人数为363824人，较2021年增加13%。但值得注意的是，今年以来的裁员总人数虽然看起来惊人，但创下该公司1993年追踪裁员数据以来的第二低纪录，仅次于去年的最低纪录。

但对于2023年的经济状况，各个公司并不乐观。挑战者高级副总裁Andrew Challenger表示，很多公司正在为2023年经济低迷做准备，招聘已经放缓：

尽管雇主似乎正在积极为经济低迷做准备，但整体经济形势仍在创造就业机会。

在挑战者裁员数据公布后，号称“小非农”的ADP爆热，增加23.5万人，新增就业人数远超预期。同时，美国的在职员工正获得25年来最大幅度的加薪，“工资—价格”通胀螺旋或将到来。

美联储周三公布的会议纪要显示，除了决定在12月减少加息规模外，委员会仍然专注于在通胀斗争中保持积极性。官员们一致认为，尽管近几个月通胀略有缓解，但仍然“高得令人无法接受”。

国际货币基金组织（IMF）副总裁Gita Gopinath表示，她目前最担心的是仍然具有韧性的美国劳动力市场，平均每月增加约40万个工作岗位，失业率仍徘徊在历史低位附近，美联储很难达到其2%通胀目标。

编辑/Corrine