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网易汽车12月7日报道据汽车网站Autoblog报道，全美汽车工人联合会 (UAW)最近又赢得一项胜利，其三级工会组织Local 42在德国大众汽车在美国的唯一工厂取得集体谈判权。

工会组织Local42由162名技术工人组成，本月3日至4日，他们以108比44的投票结果，强烈赞成其在大众位于美国田纳西州查特努加市的工厂拥有集体谈判权。

集体谈判是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。

大众查特努加工厂试图阻止这一集体投票权的实现，它向美国全国劳资关系委员会（NLRB）上诉，呼吁NLRB迫使UAW让工厂的1,400名生产和维修工人也参加投票，但是NLRB否决了该提议。大众汽车表示正计划上诉，反对NLRB的否决。

2014年12月，UAW试图代表大众查特努加工厂全部工人，结果惜败。但是UAW最终成功设立了地方工会Local 42，在大众查特努加工厂站稳了脚跟。

对于UAW试图为Local 42获得集体谈判权的努力，大众反驳说自己不希望看到要求不同权利的众多的工人组织形式，而是希望建立一个类似于德国劳资联合委员会（Works Council）的组织，其成员包括所有小时工和正式员工。

大众查特努加市工厂也设立有美国员工委员会（ACE），这是一个“独立的员工委员会，旨在保证大众查特努加市的所有工人在大众全球工人委员会中能发出自己的声音”。ACE也对UAW举行的投票提出了批评。

然而对UAW来说，这场投票只是寻求让位于美国南部的外国汽车制造工厂的所有工人都加入工会的一小步而已。不过大众几十年来一直否认它的这一意图。

Local 42工会主席MikeCantrell对投票评论说：“Local42成立之初，我们就表示通往集体谈判权的道路有很多条，我们认为这些道路会在适当时机让所有大众工人都有发言权。”

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