一是落实激励政策，激发基层医务人员积极性。落实“医疗服务收入扣除成本提取基金后主要用于人员奖励”政策，上半年基层医务人员平均收入与2015年同比增长15.39%;将乡村医生培养纳入市级财政预算，每年投入60万元用于基层医疗机构人才培养。

二是推进“三级协同服务”，县域医共体建设实现全覆盖。在三县实现三级联动，利益共享，促使县级牵头医院帮扶乡、村提升服务能力。

三是抓实“三个创建”，加强内涵建设。将“中心卫生院二级创建”作为加强内涵建设与规范化管理的重点，首批参与创建的2所中心卫生院达到二级综合医院创建标准。

四是巩固提升，进一步提高新农合保障水平。1-6月新农合基金支付6.2亿元，大病保险补偿2151.4万元，参合农民实际补偿比62%，全省排名靠前。