近日，河北印发《关于推深做实林长制改革的通知》(以下简称《通知》)，组织指导全省各地进一步推深做实林长制，确保各项改革任务落实落地。

《通知》明确，一是要推进林长履职制度化。县级及以上要建立健全林长制配套制度，合理确定各级林长具体工作目标、工作任务和工作计划，适时编制报送督办函、资源清单、问题清单和工作提示单等，协助林长履职尽责。二是要实现源头管理网格化。要加强县乡林草工作机构，充实行政执法队伍，整合优化林草管护队伍，划定林草资源责任网格，建立林长+护林员+执法人员护林机制，确保每个山头地块都有人管。对资源管护人员要逐步做到“五到位”(管理制度建立到位、管护经费保障到位、责任区划分到位、管理信息系统建设到位、绩效考核落实到位)、“五统一”(统一巡护职责、统一培训管理、统一考核奖惩、统一巡护着装、统一巡护装备)，加强专职护林员队伍的规范管理。三是要加快机构建设标准化。市、县两级林长办公室要做到“四有”(工作机构、办公场所、工作人员、经费预算)、“四上墙”(资源清单、林长名单、林长责任区、工作制度)、“七入档”(资源底册、“一长两员”名册、巡林记录、文件收发、会议记录、督查督办、宣传报道)。乡级要做到“两有”(办公场所、工作人员)，上墙和入档内容参照县级林长办公室。村级要做到“三上墙”(资源清单、“一长两员”名单及其责任区)、“一入档”(巡林记录)。四是要落实宣传培训常态化。各地要制定林长制宣传工作方案，广泛开展媒体宣传，在重点区位和显著位置统一设置林长制公示牌，并争取将林长制纳入党政领导干部培训内容，编写发放林长工作手册，确保林长知责明责，正确履责。五是要探索林长制改革特色化。各地要在解决好林草工作重点难点问题的基础上，选准具有本地特色的改革突破口和创新点，明确林长制改革的具体目标、重点任务、工作举措，集中精力解决重点难点问题，积极组织创建一批林长制建设示范单位，加快形成一批可复制可推广的实践成果和制度成果。六是要促进督查考核科学化。坚决贯彻为基层减负的要求，科学建立考核指标体系，逐级开展林长制年度考核，全面客观反映各地林长制改革成效，对成效明显的市、县，在安排林业改革发展资金时予以适当奖励。

《通知》要求，各级党委、政府是要把推深做实林长制改革作为生态文明建设的重要内容和抓手，切实加强组织领导和统筹谋划。各级林长要全过程研究谋划、组织协调、督查指导林长制改革推深做实。各级林长办公室要发挥好统筹协调职能，细化工作措施，及时向上级反馈林长制改革进展情况。

来源：河北省林业和草原局