怀二胎被要求离职 公司规定：怀孕员工要自动离职 不辞职遭主管刁难

怀二胎被要求离职：李女士2013年入职现在所在的公司，据她回忆，当初公司也是看中她已婚已育才招她进来。去年9月份，李女士意外怀孕，夫妻俩经过一番激烈的思想斗争，决定生下这个孩子。

虽然早就听闻公司曾开除过怀孕的员工，然而李女士从未将此事放在心上，以为与自己毫无关系。怀孕以后，李女士侧面向人事部门的同事打听了一下，证实确有此事。李女士不放心，又咨询了一位做律师的朋友，朋友告诉她，用人单位不能以怀孕为由辞退员工，李女士这才稍微放宽心。