挖贝网3月30日，北京科锐（002350）近日发布2020年度报告，报告期内公司实现营业收入2,182,895,355.92元，同比下滑9.83%；归属于上市公司股东的净利润54,774,563.67元，同比下滑33.51%。

报告期内经营活动产生的现金流量净额为111,365,786.06元，截至2020年末归属于上市公司股东的净资产1,863,426,781.77元。

报告期内，公司针对产品结构和客户结构，重新调整了组织架构，设置了两大事业部：智能配网事业部和电气成套事业部，分别按照产品和客户做了重新规划，将经营性资产和组织拆分到两大事业部，以净利润、收入规模、资产回报率为核心指标考核各级业务单元的成本效率和盈利能力，并加大了电网外市场的拓展力度，公司组织结构更趋扁平化，运营更具效率。报告期内公司各类产品业务发展情况如下：①开关类产品销售收入89,968.39万元，同比下降30.31%，毛利率23.06%，同比下降2.36个百分点，销售收入下降主要受电网市场招标规模的下降影响，毛利率下降主要系根据新收入准则将运费及安装调试费调整至成本下核算所致；②箱变类产品销售收入83,748.94万元，同比增长33.92%，毛利率16.32%，同比下降2.70个百分点，销售收入增长主要系公司加大电网外市场上的推广与销售取得成效，中标合同增加，毛利率下降主要系根据新收入准则将运费及安装调试费调整至成本下核算所致；③自动化类产品销售收入8,162.37万元，同比下降43.94%；毛利率30.98%，同比上升5.69个百分点；销售收入下降主要系公司开关类产品中标合同额减少，与开关类产品配套的自动化类产品销售收入相应减少。④电力电子类产品销售收入7,056.88万元，同比增长39.94%，毛利率28.28%，同比下降15.74个百分点，主要系中标产品结构变化导致毛利率下降；⑤附件及其他产品销售收入28,165.32万元，同比下降5.76%，毛利率28.08%，同比上升2.76%。

报告期内，公司根据组织架构的调整，推进定岗定编定员工作，完成人才评价，促进优胜劣汰；继续实施应届生“雏狼计划”，为公司培养各类专业人才和后备人才；公司主业务流程全部线上运行，完成对接国网电工装备智慧物联平台，市场报价速度、质量有明显改善，订单交付及时率大幅提升；公司通过流程驱动，降本增效，PLM管理产品设计提升效率和质量，铁三角管理模式提升管理效能，加强战略供应商管理，推动采购降成本；经营预算管理和资金计划管理实施见效。

期内财务费用8,208,229.26元，同比增长19.90%。期内投资收益1,421,704.85元，上年同期为11,500,306.87元，同比减少。

公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计603.53万元。总经理朱明从公司获得的税前报酬总额66.05万元，副总经理、财务总监李金明从公司获得的税前报酬总额56.24万元，董事会秘书郭文亮从公司获得的税前报酬总额44.97万元。

公告披露显示公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以公司未来实施分配方案时股权登记日的可参与利润分配的股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.71元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。