挖贝网4月19日，高争民爆（002827）近日发布2020年度报告，报告期内公司实现营业收入755,657,735.83元，同比增长107.87%；归属于上市公司股东的净利润36,813,999.56元，同比增长53.48%。

报告期内经营活动产生的现金流量净额为113,777,247.37元，截至2020年末归属于上市公司股东的净资产761,104,301.40元。

报告期内公司实现营业收入75,565.77万元，同比增长107.87%；实现利润总额7,028.15万元，同比增长128.40%；归属于上市公司所有者净利润3681.40万元，同比增长53.48%。

在业务拓展方面，公司继续开拓民爆市场，一方面积极调整销售策略，并通过订单管控、做好物资储备等方式，优化生产计划部署，确保产品如期交付。

围绕公司总体发展规划，对标行业先进，不断推进“向管理要效益”工作。报告期内，公司稳步打造薪酬体系；建立良性沟通、激励机制，规范核心业务系统；实施“降本增效“、不断升级信息化管理系统，牢记风险意识，持续开展内部审计检查内控执行。在安全环保、质量管理、内控管理、财务管理、信息化管理等方面取得明显成效。（1）在安全环保方面：优化安全管理体系，全面排查隐患，有效地识别和管控安全风险，避免重大财产损失；持续开展安全生产日活动，提高各级人员的安全意识，营造良好的安全生产氛围及工作环境，报告期内，公司未发生重大安全事故。（2）在质量管理方面：始终紧紧围绕满足客户需求，以客户价值为导向，以客户满意为追求目标。报告期内，优化质量检查，从而保证产品质量稳步提升，提高问题解决效率，促进质量提升，助推顾客满意。（3）在财务及资金管理方面：充分利用信息化系统，做好各项流程优化改善，报告期内，公司继续做好全面预算管理，有效控制费用的支出，降本增效显成绩；合理有效配置资金，降低融资成本，探索并尝试多渠道的融资方式，有效降低公司财务费用。（4）在团队建设方面：始终坚持以人为本，加强团队建设。打造学习型组织，加大员工培训投入，提升管理能力、专业技术能力和岗位操作能力；加强关键岗位人才的储备及管理技术人才梯队建设开展人才引进工作，引入高端人才，充实公司经营管理和专业技术管理团队力量，加强员工关怀，增强员工的归属感和凝聚力，组织开展各类文化活动健康教育培训等。共同关注公司的长远发展。

公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计389.22万元。董事、董事长杨丽华从公司获得的税前报酬总额33.73万元，董事、总经理拉巴次仁从公司获得的税前报酬总额34.66万元，财务总监王乐从公司获得的税前报酬总额27.97万元，副总经理、董事会秘书刘长江从公司获得的税前报酬总额54.17万元。