4月23日，大华股份（002236）近日发布2021年度报告，报告期内公司实现营业收入32,835,479,336.85元，同比增长24.07%；归属于上市公司股东的净利润3,378,410,889.60元，同比下滑13.44%。

报告期内经营活动产生的现金流量净额为1,727,560,748.01元，截至2021年末归属于上市公司股东的净资产23,617,602,513.55元。

公司对产品研发和一线服务的组织进行全面升维。多部门协同作战，实现业务洞察、产品研发、方案复制和持续优化的循环。公司面向一线前置研发组织，建设了20个省级开发中心，软件定制服务平均开发周期缩短5.1天。中台组织对不同业务中台能力进行智能调度组合，制定战略和战术计划。通过组织能力升维，迅速提升了快速满足客户软件需求的能力，使整体协同更加精准高效，业务推进更加顺畅。2000多个认证服务合作伙伴的加入和有序管理，使得交付效率和质量得到了大幅提升。报告期内，国内客户满意度较上年同期提升2.61PCT。

公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计2,850.68万元。董事长、总裁傅利泉从公司获得的税前报酬总额89.27万元，财务总监、高级副总裁徐巧芬从公司获得的税前报酬总额170.58万元，董事会秘书、高级副总裁吴坚从公司获得的税前报酬总额183.58万元。

公告披露显示公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以2021年12月31日的公司总股本2,994,550,730股为基数，向全体股东每10股派发现金红利2.70元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。

资料显示，大华股份聚焦于连锁、社区、教育三大业务场景，在连锁场景，对连锁场景中的人、货、场进行全方位管理，满足店长、督导、IT、运营等多部门需要，实现连锁企业运营降本、管理提效和体验增值；在社区场景，为地产集团、物业公司、旧改小区等客户提供不同解决方案，帮助提升业主居住体验；在教育场景，针对安全、通行、教育教学和后勤等几个方面的需求，有效提升教学质量，助力校园信息化建设。