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为进一步提高党员干部政治站位，强化责任担当，3月22日，国网范县供电公司启动2023年党风廉政建设约谈工作。今年来，公司把推进干部约谈作为落实“两个责任”的重要抓手，总结约谈经验做法，制定四项措施，推动党风廉政建设约谈工作扎实开展。

一是建立完善约谈制度，制定《2023年党风廉政建设约谈工作方案》，对约谈的时间、内容、分工、流程等进行明确安排，推进约谈计划刚性执行。二是坚持问题导向，研判95598意见工单、巡视巡察案例通报、廉洁风险行为等内容，注重专业领域廉洁风险防控，梳理被约谈人所在岗位存在的廉洁风险隐患，“私人定制”谈话提纲，确保有针对性地“谈”、有目的性地“控”。三是健全约谈台账，针对约谈中发现的问题、风险隐患及整改要求形成问题整改台账，下发相关责任部门，并及时督促有关责任人限期整改并报送整改成果，确保约谈对象真正认识到问题所在，切实吸取教训，推动廉政约谈取得成效。四是定期检查督导，建立管理台账，采用查阅资料、“四不两直”等形式，及时掌握约谈工作开展情况，对问题重视程度不够、整改措施落实不到位、整改成效不明显的，公司纪委及时要求有关人员重新约谈。

下一步，国网范县供电公司将把廉政约谈与廉政风险防控、巡视巡察问题等结合开展，强化党员干部日常监督，不断营造风清气正的良好政治生态。