【资料图】

3月22日，集团高级副总裁姚桂成在上海临港基地与北森云计算有限公司就中曼集团人力资源数字化转型项目进行总结交流，双方围绕中曼人力数字化转型项目一期取得的成果及后续优化提升的方向进行了系统讨论。

会上，姚桂成代表集团对北森系统一期的圆满完成表示祝贺，并充分肯定了双方在人力资源数字化建设过程中取得的成绩。他指出：数字化是传统能源企业转型的必然趋势，也是一项大工程，一期项目的成功上线只是“万里长征的第一步”，要久久为功，用数字化系统实现精细化管理，让公司所有员工都能感受到数字化系统带来的便利。随后，北森云计算有限公司上海区域项目交付负责人王雷代表项目组从系统建设背景、目标、实施进度等方面介绍了北森italent系统与中曼集团合作的具体情况，表示，该项目按照“前紧后松”的总体部署，进度远超预期，创造了数字化项目建设的“中曼速度”。下一步，项目组将积极辅助中曼项目团队盘活现有数据和信息资源，探索更多合作空间，不断推动人力资源的数字化、信息化变革。

最后，项目交付总监吴国兴回顾了4个月以来北森系统在中曼人力上线运行的历程，展示了诸多优点以及下一步探讨和优化提升的方向。

目前，中曼集团拥有员工2591人，拥有海内外18家分子公司，由于项目众多，人员较为分散，北森数字化系统的成功上线满足了总部及各分公司人力系统化招聘、人事、薪酬等模块的管理要求。(文/仝光磊 徐乐 图/郝东磊)