第二届“中国大健康趋势发展峰会”(以下简称“峰会”)近期于上海盛大开幕。峰会以“创新 · 转化 · 均衡 · 发展”为主题，跨越医疗、医药、生命科学、生物创新药以及互联网医疗等多细分领域。在本次峰会人才分论坛上，备受瞩目的2022年度 “T+ Employer 大健康卓越雇主”认证评选结果揭晓。凭借着“持续创新的行业领先地位，组织与人才的韧性成长以及全球视野”三大雇主品牌优势，Envista 卡瓦集团今年再次荣膺“T+Employer大健康卓越雇主”。Envista 卡瓦集团首席运营官与财务官徐艳女士与Envista 卡瓦集团人力资源副总裁谭亚婷女士一同出席了颁奖典礼并上台领奖。

【Envista 卡瓦集团首席运营官与财务官徐艳女士与Envista 卡瓦集团人力资源副总裁谭亚婷女士上台领奖】

“T+ Employer卓越雇主”是国内首个垂直大健康行业的雇主品牌认证，“T+”意为“Talent plus”，高度聚焦具有前瞻性和卓越远见，引领行业人才趋势与未来发展的大健康领域雇主品牌，从专业深挖趋势，洞悉行业商业模式变化、人才创新、底层逻辑。“T+ Employer卓越雇主”由医人才和Med+研究院主办，战略协同怡安人力资本管理咨询，并携手大健康领域专业权威合作伙伴共同构建认证的专业性及权威性。峰会评审委员会给予Envista 卡瓦集团高度评价：Envista 卡瓦集团坚持创新，不断制造行业标准，保持在细分领域中的领先地位。

Envista 卡瓦集团首席运营官与财务官徐艳女士在现场采访中表示：“今年卡瓦集团正式升级成为Envista 卡瓦集团，并不断加码口腔数字化战略，这都是Envista 卡瓦集团全球化创新速度的体现。未来，Envista 卡瓦集团将继续以“植根中国，造福中国，立足中国，服务全球”为发展目标，立足本土市场需求，不断创新产品技术和解决方案，让口腔诊疗不断向数字化、个性化与大众化方向发展，赋能行业造福患者。”

Envista 卡瓦集团人力资源副总裁谭亚婷女士也在现场分享了集团的人才理念：“人才与企业之间相互的成就与成长，是Envista 卡瓦集团人才可持续发展的核心，优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力，我们会持续将创新、人才培养与企业发展有机结合，推动人才和组织共同的可持续发展。同时也不断加速产业的创新与突破，赋能整个大健康生态系统。“

如今外部环境与内部组织多变，大健康行业机遇与挑战并存，2022年，处在大健康产业链上的各企业发展关键词已然显现，那就是创新、数字化、本土化合作共赢，转型与变革。在大力推进“健康中国”和“数字中国”两大时代背景下，Envista 卡瓦集团将持续发挥创新优势，助力健康中国建设，以数字化为基点，探索口腔诊疗新未来，为实现共同富裕贡献力量。

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