农银人寿河南分公司贯彻落实上级指令，积极主动开展“合规教育年”活动，引发了良好的社会反响，受到了业内外广泛关注，强有力地提升了品牌形象，也为公司内部风险防控，以及未来公司稳健发展，打下了强有力的根基。

在经营管理过程中，农银人寿河南分公司积极履行“一岗双责”，秉承“合规从领导做起”的理念，班子成员主动做表率，贯彻执行“一把手”工程，强化责任传导和履责担当，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”，提高遵章守纪能力，筑牢纪律制度防线。

强化培训提能力

农银人寿分支机构职能部门在“关键少数”带动下，将合规培训放在突出位置，大力引导干部员工学习《保险法》《民法典》等法律法规，通过“集中+自主”“线上+线下”等多种方式，宣讲《员工违规处罚办法》《员工行为守则》等制度规定，切实提升了员工业务操作能力，进一步充实了内控合规知识，增强了风险合规意识。

合规从高层做起

三季度，农银人寿河南分公司累计组织开展21场次“一把手讲合规”活动，参训700余人次。带动干部员工将合规要求转变为行动自觉，充分发挥了班子成员及各单位“一把手”的表率作用，在公司内部形成了良好的风气。

活动期间，农银人寿河南分公司主要负责人带头学习保险法律法规、监管法规、公司内部规章制度，带头学合规、带头讲合规、带头推合规，带头为辖属干部员工上“合规专题教育课”。针对分管条线合规工作，分管负责人再宣导、再部署、再推进，机关各部门、各机构主要负责人将基本制度、风险防范理念、易发风险点、违规处罚标准注入员工脑海，带头开展合规培训，进一步提高了风险管理水平和风险防御能力，让员工在潜移默化中认同、接受、运用合规思维。

农银人寿河南分公司主动开展“合规教育年”活动，大力培育合规文化理念，强化责任传导和履责担当，筑牢纪律制度防线，也为整个行业，起到了表率作用，展现了大企业的风范。

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