2022年8月1日至10月31日，联储证券有限责任公司（以下简称“联储证券”或“公司”）举办了“联储争霸”分支机构营销竞赛活动。在公司总部统筹安排下，共有74个分支机构和百余名营销个人参与到此次活动中。

自“联储争霸”活动开展以来，联储同仁以饱满的热情投入营销竞赛中，通过制定营销计划和目标有效推进竞赛活动。历经3个月的奋力拼搏，共有1068人次产生创利，创利人力占比80%，短期内取得了突破性的成绩，提升了市场竞争能力。

凝心聚力稳落实

为高效有序地开展“联储争霸”活动，在竞赛活动期间，各分支机构合理安排营销时间，针对营销地点、客户群体的不同共组织竞赛宣讲会60场。同时，根据每周的营销情况召开阶段总结会210场，加强了客户精细化管理，为业务发展打下良好基础。

竞赛中，青岛金家岭营业部通过“紧盯数据、总结经验、制定策略、调整打法”组织了14个阶段的总结冲刺，荣获“优秀组织奖”冠军，山西分公司、平顶山中兴路营业部并列亚军。

挥汗赛场摘桂冠

在个人业绩争霸赛方面，江苏分公司的应昊凭借在金融产品销售上的出色表现，摘得“新客创利开拓奖”桂冠；上海中山西路营业部的徐伟伦则以专业的营销能力紧随其后，荣获该奖项亚军；陕西分公司的王静怡依靠对存量客户的良好服务，在“存量创利增长奖”中独占鳌头。

面对“前辈”的优异成绩，联储新人也力争上游。青岛金家岭营业部的邢伟伟、王春雷、陈玉杰，青岛西海岸新区营业部的郭月峰新人出击，荣登“最佳新人－卓越奖与杰出奖”。作为新人冠军邢伟伟感言“每天鼓励自己：越勤奋、越幸运、越感恩、越幸福，希望我们每一位联储同仁都能幸福快乐着。”

戮力同心实干派

每一次微小的努力都凝聚着力量，汇集在一起便成为团结奋斗的磅礴之势。在此次团队竞赛“步步为赢战”中的“各个击破、百战百胜、决战千里”三个阶段，就很好地体现了这一点。各分支制定营销计划、分配营销任务、分享经验得失，提升了团队的凝聚力。加之公司对全员创利破零、破百、破千的分支机构提供了奖励活动，更是调动了分支机构的活力，参加人力达到了405人次。

如果说“步步为赢战”是提升了团队氛围的话，“精锐团队战”则是真正体现了团队的硬实力。A组的江苏分公司、B组的广东分公司、C组的莆田延寿中街营业部、D组的青岛金家岭营业部以绝对的创利金额力压群雄、强势夺冠。

俗话说“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。团结协作的过程便是借鉴别人来弥补自己，而这个过程也使得众人同心、攻坚克难。这是团队的力量，也是联储证券文化建设目标“协作共赢”的体现。

营销人员是分支机构和公司业务发展的源动力和压舱石，是支撑公司经纪业务发展基础的核心资源。寻找有效的客户、有价值的资产和实现有效的创收是每个营销人员的责任和使命。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。相信，在大家的努力下，将进一步坚定信心，振奋精神、铆足干劲，各分支与公司共同打好2022年的收官之战。

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