当今社会，随着毕业人数的快速增长以及企业招聘门槛越来越多，大学生面临的求职压力越来越大，很多人面临“毕业即失业”的问题，而智联招聘作为全国权威的求职找工作平台，可以提供真实准确的求职招聘信息，为毕业生求职保驾护航。

智联招聘初创于1994年，目前已成为中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。29年来，智联招聘服务2.9亿职场人，累计链接910多万企业，拥有6000余名员工，专业的顾问团队通过37家分公司提供属地化服务，业务遍及全国200多个城市。

近年来，智联招聘通过“3的三次方”产品模型，逐步实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型。迈入5G时代，智联招聘推出空中宣讲会、空中双选会、空中面试等“三空”系列产品，自主研发AI易面，率先推出直播招聘，推动中国人力资源行业向可视化、智能化方向演进。同时，智联招聘积极发挥“社会型企业”属性，持续发布人力市场大数据报告，为各方决策提供参考。

2019年，智联招聘入围中国互联网协会、工业和信息化部信息中心联合评选的“中国互联网企业100强”榜单;2020年，智联招聘荣获人力资源机构5A级认证，是在线招聘行业首个获评企业;自2020年以来，智联招聘连续3年荣膺“中国互联网综合实力前百家企业”称号。

智联招聘作为人力资本生态价值链平台，主营业务和产品包括网络招聘、校园招聘、智联海外、高端招聘、智联RPO、智联人才发展中心、智联BPO，以及职Q职场社区、求职服务产品、职场竞争力等，助力用户自我价值实现。目前，智联招聘已为超2.9亿求职者、超910万企业提供服务，月活跃用户超过5127万人，累计服务用户数持续领先，占据行业第一。

智联招聘董事长、CEO郭盛于2010年加入，此前曾任麦肯锡全球董事合伙人，他在招聘行业首创性地提出“职业发展平台”概念，全面推进企业战略转型，带领智联招聘成为最受中国求职者欢迎的招聘平台。在郭盛领导下，智联招聘长期为国务院办公厅、人社部等各级政府部?提供基于就业市场大数据的决策建议，并与世界卫生组织、联合国妇女署等国内外组织开展长期深度合作。凭借个人行业影响力，郭盛获评《中国新闻周刊》2022年度CEO、入选“中国人力资源服务业优秀人物”、《财富》中国50位商界领袖，上榜“中国海归科技创业者100人”等。

面向数字时代，郭盛认为，数字化已经不仅是企业的“护城河”，还成为了好企业的“根基”，人力行业需要建设数字化人力资源服务闭环，与全行业共同完成“数字进化”。

在今后，智联招聘将不断进行自我完善，为更多人提供真实准确的就业信息，为大家的幸福生活提供保障。

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