中小企业是我国经济发展的重要力量，创业政策的优化和放开让更多的中小企业得以茁壮成长，创造经济产值的同时，也成为就业的重要来源。智联一直致力于为中小企业和求职者搭建精准匹配的“桥梁”。

春招期间，招聘信息规模大，大量知名度不高、招聘预算有限的中小型企业淹没于信息“深海”。今年，智联招聘推出了“靠谱企业榜单”，其中包括“中国最佳雇主榜”、“专精特新榜”、“500强榜”、“央国政榜”以及“独角兽榜”等9大榜单，将从不同维度挖掘优秀企业，为中小企业提供“露脸”机会，助力优秀的中小企业与大企业“同台抢才”。

此外，中小企业也面临招聘成本高的难题，基于此，智联招聘将继续为中小企业提供直播招聘、人才吸铁石等产品、服务，助力企业通过各类定向工具，提高与候选人触达的机会和准确性。

除了在产品端帮助中小企业招聘，智联招聘为中小企业提供精细化服务：上线智赢系统，通过行业运营专家的专业化服务帮助企业提升匹配效率。今年春季招聘期间，智联招聘最新推出免费产品——“招聘搭档”，客户可在对话框内与“招聘搭档”对话，“招聘搭档”及时调优算法，通过对职位和简历的洞察，推荐人才更精准，且推荐人选均为24小时内活跃人才。快速促进企业与求职者双端的意向达成。

在教育政策方面：根据就业需求，政府可前瞻性地指导相关院校，动态调整专业设置、课程设置、师资配备，使高校、职校教育更好地适应科技创新、产业结构调整等变化。如倡导尽早普及数据分析、编程等基础性数字化思维能力教育。

在技能政策方面：政府可更加关注校企联动，为学生提供更多实习机会，助力毕业生更好地进行“校”“社”衔接。

在再培训/提升机会方面：政府可积极鼓励企业对员工开展学习培训，给予企业一定的人才培训补贴，或通过人才资质认定、知识产权数量、“专精特新”认定等，予以税收返还。政府也可倡导社会性继续教育机构，为成人提供学习培训服务，提升整个社会的文化素养和职业技能。

刚刚过去的2月份，中小企业发展指数(SMEDI)为89.6，在上月大幅回升的基础上，环比进一步回升0.7点，连续两个月上升且上升幅度达到两年来次高，已升至2021年8月以来最高值。

期待更多的中小企业加快推动转型，助力我国经济高质量发展。